人力资源管理制度.doc

人力资源管理制度

一、总则

为规范公司人力资源管理，提升人力资源管理水平，促进公司可持续发展，特制定本制度。本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。

二、招聘与录用

1.招聘原则：公司招聘遵循公平、公正、公开、择优的原则，确保招聘过程合规、高效。

2.招聘流程：

a.需求部门提出招聘需求，经部门负责人及人力资源部审核后，报公司领导批准；

b.人力资源部根据招聘需求制定招聘计划，包括招聘渠道、招聘标准、招聘时间等；

c.通过招聘渠道发布招聘信息，收集简历，进行简历筛选；

d.对筛选后的候选人进行笔试、面试等环节，综合评估其能力、素质及与