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2026年互联网公司数据安全审计岗位试题解析

一、单选题（共10题，每题2分，总分20分）

1.在《网络安全法》中，以下哪项不属于关键信息基础设施运营者的义务？

A.建立网络安全等级保护制度

B.定期进行安全评估

C.对员工进行安全意识培训

D.禁止使用国外云服务

答案：D

解析：《网络安全法》第三十一条规定，关键信息基础设施的运营者应当履行安全保护义务，包括建立网络安全等级保护制度、定期进行安全评估、对员工进行安全意识培训等。但法律并未强制禁止使用国外云服务，而是要求运营者需确保其提供的服务符合中国法律法规要求。

2.某互联网公司采用RBAC（基于角色的访问控制）模型，以下哪项场景可能导致权限滥用？

A.角色权限定期审查

B.职工离职后及时撤销权限

C.超级管理员直接分配权限

D.使用最小权限原则

答案：C

解析：RBAC模型的核心是通过角色管理权限，但若超级管理员直接分配权限，可能因缺乏监督导致权限过大或分配不当，从而引发权限滥用风险。其他选项均有助于控制权限风险。

3.在数据脱敏处理中，以下哪种方法最适合对身份证号进行匿名化处理？

A.加密存储

B.哈希算法

C.部分遮盖（如显示前6位后四位）

D.替换为虚拟数据

答案：C

解析：身份证号属于敏感个人信息，部分遮盖（如显示前6位后四位）既能保留部分业务需求，又能有效降低泄露风险。加密存储或哈希算法可能因业务场景限制或性能问题不适用；替换为虚拟数据可能无法满足业务对真实数据的部分依赖。

4.某电商平台发现用户密码泄露，原因是开发人员将密码以明文形式存储在数据库中。以下哪种措施最能避免此类问题？

A.使用强密码策略

B.采用HTTPS传输

C.密码加盐哈希存储

D.定期更换数据库密码

答案：C

解析：密码泄露的根本原因是明文存储，加盐哈希存储能确保即使数据库被攻破，密码也无法被轻易还原。强密码策略和HTTPS传输仅能部分缓解风险，定期更换数据库密码无法解决明文存储的问题。

5.在《个人信息保护法》中，以下哪项属于个人同意的例外情况？

A.法律、行政法规规定不为例外情形

B.为订立、履行合同所必需

C.为应对突发公共卫生事件

D.用户提供明确同意

答案：C

解析：《个人信息保护法》第十七条规定，处理个人信息可能损害个人权益的，应取得个人同意，但法律、行政法规规定不为例外情形，为订立、履行合同所必需，或为应对突发公共卫生事件等情形除外。用户提供明确同意属于合法处理方式，不属于例外。

6.某互联网公司使用SIEM（安全信息和事件管理）系统进行日志分析，以下哪项指标最能反映系统安全态势？

A.日志存储量

B.误报率

C.响应时间

D.日志覆盖率

答案：B

解析：SIEM系统的核心是通过日志分析检测安全事件，误报率直接反映系统检测的准确性，过高或过低都可能影响安全防护效果。日志存储量和覆盖率属于基础设施指标，响应时间属于运维指标，与安全态势关联性较弱。

7.在数据备份策略中，以下哪种方式最能保证数据可恢复性？

A.全量备份

B.增量备份

C.差异备份

D.混合备份（全量+增量）

答案：D

解析：混合备份结合全量备份和增量备份的优点，既能保证数据完整性，又能提高备份效率。全量备份虽然完整但耗时耗力，增量备份和差异备份可能因覆盖范围限制导致恢复复杂。

8.某社交平台发现用户数据被内部人员泄露，以下哪种措施最能降低此类风险？

A.加强物理访问控制

B.定期进行权限审计

C.使用多因素认证

D.限制员工离职后访问权限

答案：B

解析：内部人员泄露通常源于权限管理不当，定期权限审计能及时发现并纠正过度授权问题。物理访问控制和多因素认证主要针对外部威胁，离职权限限制虽有一定效果，但审计更能系统性解决权限滥用。

9.在《数据安全法》中，以下哪项属于重要数据的认定标准？

A.数据规模超过100GB

B.涉及国家安全、公共利益

C.数据存储在云端

D.数据由大型企业持有

答案：B

解析：《数据安全法》第十条规定，重要数据是指涉及国家安全、公共利益或群体性个人信息的特定数据。数据规模、存储方式或持有者规模并非直接认定标准。

10.某互联网公司采用零信任架构，以下哪项原则最能体现零信任理念？

A.默认信任，例外验证

B.默认不信任，持续验证

C.仅信任内部网络

D.仅信任外部认证

答案：B

解析：零信任架构的核心是“永不信任，始终验证”，即无论用户或设备是否在内部网络，均需进行身份和权限验证。默认信任或仅信任内部/外部均与零信任理念相悖。

二、多选题（共5题，每题3分，总分15分）

1.以下哪些措施有助于降低数据泄露风险？

A.数据加密传