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公司对员工的规章制度

员工是公司最宝贵的财富，为了规范员工的行为，提高工作效率，维护公司正常的生产经营秩序，营造良好的工作氛围，促进公司的持续发展，特制定本规章制度。全体员工必须认真学习并严格遵守。

一、总则

1.1本规章制度适用于公司所有正式员工，包括全职、兼职、临时工等。

1.2员工应遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，维护公司利益，保守公司秘密。

1.3员工应树立正确的职业道德，诚实守信，团结协作，勤奋敬业，不断提高自身素质。

1.4员工应服从公司的统一管理，按照公司安排的工作任务，认真履行职责。

二、考勤制度

2.1员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

2.2员工应严格遵守公司规定的作息时间，不得擅自离岗。

2.3员工因病、因事不能按时上班，应提前向部门负责人请假，并说明原因。

2.4员工请假应填写请假申请表，经部门负责人批准后，报人力资源部备案。

2.5员工请假期间，应安排好工作，确保工作continuity。

2.6员工应按时返回工作岗位，不得无故拖延。

2.7员工应妥善保管请假申请表，以便人力资源部核查。

2.8员工应积极参加公司组织的各项活动，不得无故缺席。

2.9员工应遵守公司的考勤制度，不得弄虚作假。

三、工作纪律

3.1员工应遵守公司的各项规章制度，不得违反。

3.2员工应服从公司的统一管理，按照公司安排的工作任务，认真履行职责。

3.3员工应按时完成工作任务，不得拖延。

3.4员工应认真履行岗位职责，不得玩忽职守。

3.5员工应保守公司秘密，不得泄露公司任何商业秘密。

3.6员工应维护公司形象，不得有损害公司形象的行为。

3.7员工应爱护公司财产，不得损坏公司任何物品。

3.8员工应遵守公司的保密制度，不得泄露公司任何机密信息。

3.9员工应遵守公司的财务制度，不得挪用公司资金。

3.10员工应遵守公司的采购制度，不得滥用公司采购权限。

四、行为规范

4.1员工应遵守公司的行为规范，不得有损害公司形象的行为。

4.2员工应文明礼貌，不得有侮辱、诽谤、威胁、恐吓等行为。

4.3员工应团结协作，不得有拉帮结派、闹矛盾等行为。

4.4员工应诚实守信，不得有欺诈、伪造等行为。

4.5员工应遵纪守法，不得有违法乱纪行为。

4.6员工应爱护公司环境，保持办公区域整洁。

4.7员工应节约用水、用电，不得浪费公司资源。

4.8员工应遵守公司的网络使用规定，不得利用公司网络从事与工作无关的活动。

4.9员工应遵守公司的电话使用规定，不得利用公司电话从事与工作无关的活动。

4.10员工应遵守公司的会议制度，不得无故缺席公司会议。

五、奖惩制度

5.1公司对表现优秀的员工给予奖励，对违反公司规章制度的员工给予惩罚。

5.2奖励形式包括：奖金、晋升、表彰等。

5.3惩罚形式包括：警告、记过、降级、辞退等。

5.4员工有下列情形之一的，给予奖励：

5.4.1工作表现突出，为公司创造显著效益的。

5.4.2积极提出合理化建议，对公司发展有重大贡献的。

5.4.3在工作中表现勇敢，保护公司财产不受损失的。

5.4.4有其他突出贡献的。

5.5员工有下列情形之一的，给予惩罚：

5.5.1违反公司规章制度的。

5.5.2工作失职，造成公司财产损失的。

5.5.3泄露公司秘密，造成公司利益受损的。

5.5.4有其他违法乱纪行为的。

5.6员工受到惩罚后，有权向公司提出申诉，公司应认真核查，并根据实际情况作出处理。

六、保密制度

6.1员工应保守公司秘密，不得泄露公司任何商业秘密。

6.2公司秘密包括：公司财务数据、客户信息、产品技术秘密等。

6.3员工应妥善保管公司文件、资料，不得擅自复制、传播公司秘密。

6.4员工离职时，应交还公司所有文件、资料，并签署保密协议。

6.5员工应遵守公司的保密制度，不得泄露公司任何机密信息。

七、财务制度

7.1员工应遵守公司的财务制度，不得挪用公司资金。

7.2员工应按规定报销费用，不得虚报、多报费用。

7.3员工应妥善保管公司财务凭证，不得擅自销毁公司财务凭证。

7.4员工应遵守公司的采购制度，不得滥用公司采购权限。

7.5员工应遵守公司的报销制度，不得违反报销流程。

八、采购制度

8.1员工应遵守公司的采购制度，不得滥用公司采购权限。

8.2员工应按规定程序进行采购，不得擅自采购。

8.3员工应选择正规供应商，不得购买假冒伪劣产品。

8.4员工应妥善保管采购凭证，不得擅自销毁采购凭证。

8.5员工应遵守公司的采购流程，不得违反采购规定。

九、网络使用规定

9.1员工应遵守公司的网络使用规定，不得利用公司网络从事与工作无关的活动。

9.2员工应妥善保管公司网络账