高二政治（统编版）教学课件选修二第三单元就业与创业第七课第二框心中有数上职场.pptxVIP

;;;(一)明明白白工作

1．劳动者享有的权利

(1)劳动者有取得劳动报酬的权利

;(2)劳动者有休息休假的权利

①休息权的地位：休息权是宪法规定的劳动者的______权利。

②我国的工时制度：职工每日工作__小时、每周工作____小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

③我国的带薪年休假制度：_____应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的__________。

;;(3)劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利

;(4)劳动者有享受社会保险和福利的权利

;(5)劳动者还享有平等就业和选择职业的权利、接受___________培训的权利、依法参加和组织_______的权利、参与民主管理的权利、提请_________处理的权利等。

;;2．劳动者应履行的义务

(1)权利与义务的关系：权利与义务从来都是________、________的。劳动者在维护自身劳动权益的同时，也要承担相应的义务。

(2)义务内容：劳动法规定，劳动者应当完成_________，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和_________。

;(二)清清楚楚维权

1．劳动争议

用人单位和劳动者因履行________发生纠纷，就会出现劳动争议。

2．劳动争议的解决途径

;仲

裁;续表;;;[议题材料]

材料一：进城务工人员李某在一个建筑工地参加工作。工地老板按时发放工人工资，并且不断对工人进行技能培训，工作期间还给工人交“两金”。一天，李某因忘记戴安全帽，被班长按劳动合同规定罚款50元，李某为此非常生气。

;材料二：小李与某公司签订书面劳动合同，约定期限自2022年10月22日起至2023年10月21日止，工作岗位为客服专员，后小李一直在该公司任客服专员一职。一天，公司接了一个大项目，由于时间紧、任务重，公司强制要求员工(包括小李)每天加班4小时。

2023年6月30日，某公司对小李作出了调岗决定，将其工作岗位由客服部调至安保部，并要求其7月报到。小李明确表示不同意调岗，并继续在原岗位正常工作。后该公司以小李不同意调岗为由对其予以辞退，并扣发了7月份以来的工资。小李遂向法院提起诉讼。

;[问题探究]

1．材料一中体现了劳动者享有哪些权利？李某没有履行好哪些义务？

提示：①劳动者有取得???动报酬的权利；劳动者有享受社会保险和福利的权利；劳动者有接受职业技能培训的权利等。②李某没有履行执行劳动安全卫生规程的义务。

;2．材料二中“小李遂向法院提起诉讼”的做法是否正确，并说明理由。

提示：不正确。理由：小李与公司的纠纷属于劳动合同纠纷，根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼。根据材料，小李没有经过劳动仲裁程序，就不能直接向人民法院提起诉讼。;3．材料二中公司的哪些做法是错误的，并说明理由。

提示：①公司强制要求员工(包括小李)每天加班4小时。理由：事例中公司侵犯了劳动者休息休假的权利。②公司对小李作出调岗决定，并予以辞退。理由：工作内容是劳动合同的必备条款，对工作内容的变更属于对劳动合同内容的变更，应双方协商一致。公司未与小李协商一致，属于单方面变更劳动合同，以此为理由辞退小李属于违法解除劳动合同。③公司扣发7月份以来的工资。理由：公司对小李作出的调岗决定是不合法的，7月份以来的工资应该照常发放，公司侵犯了劳动者取得劳动报酬的权利。

?;1．正确理解劳动者的权利与义务的关系

(1)在社会主义制度下，每一个劳动者都是国家的主人。劳动者的主人翁地位是由劳动者享有的基本权利和劳动者履行的基本义务构成的，是通过劳动者的权利和义务体现出来的。

(2)劳动者的权利和义务是相辅相成、不可分割的。任何权利的实现总是以义务的履行为条件。没有权利就无所谓义务，没有义务就没有权利。劳动者在享有法律规定的权利的同时，还必须履行法律规定的义务。

;2．劳动争议的处理机构和程序

(1)处理机构：我国目前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院。

;(2)处理程序(图示)

;回眸析材料：材料一探究的是劳动者应该履行应尽义务的问题，材料二探究的是用人单位(公司)侵犯劳动者的合法权益、劳动者积极维权的问题，要求劳动者既要树立权利意识，又要树立义务意识，用人单位(公司)更不能损害劳动者的合法权益。

;;一、微点澄清判断

(1)劳动报酬是对劳动者付出劳动的回报，劳动者有权要求用人单位按照要求支付报酬。()

提示：劳动报酬是对劳动者付出劳动的回报，劳动者有权要求用人单位按照劳动合同的约定支付报酬。

(2)某单位发现员工江某上班时经常偷偷地玩游戏，该单位可以与其解除劳动合同。()

;(3)劳动者要承担的义务：完成劳动任务，提高职业技能，获得劳动安全卫生保护，遵守