高二政治（统编版）学案选修二第三单元单元总结含解析.docxVIP

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主题融会贯通与能力发展培优(第三单元)

[“数”说要点]

理解2大原则：劳动法的原则、订立劳动合同应当遵循的原则

认识2个条款：

劳动合同的必备条款和可备条款

把握劳动者要承担的4个义务：完成劳动任务、提高职业技能、执行劳动安全卫生规程、遵守劳动纪律和职业道德

了解1个关系：权利与义务的关系

掌握劳动者、消费者维权的途径：和解、调解、仲裁、诉讼；和解、调解、投诉、仲裁、诉讼

识记劳动者的9个权利和消费者的3项权利

知道5类市场主体：个体工商户、个人独资企业、合伙企业、有限责任公司、股份有限公司

了解企业创办的5个程序：选择市场主体、准备文件、办理企业登记、信息公示、风险管理

认识1个错误行为：不正当竞争的主要行为

明确2个意义：保护消费者合法权益的意义、依法纳税的意义

明确3大税种：增值税、企业所得税、个人所得税

主题(一)劳动与就业

[热点素材探究]

材料一：甲公司发布的招聘信息中，要求应聘人员必须具备本科以上学历。李某向该公司求职，申请表上写明：本科学历。甲公司经过面试向李某发出《录用通知书》，载明：所提供的个人信息及求职证件，经专业机构核查属虚假者，录用通知书将视为无效。同日，李某与甲公司签订劳动合同，试用期半年，月工资6000元。半年后，甲公司发现李某存在伪造学历问题，遂以合同约定为据，向其发送了《解除劳动合同通知书》，并要求返还所获得的工资。李某不服，向人民法院提起诉讼。

材料二：方某从职业高中烹饪专业毕业后应聘于一家大酒店，按双方签订的合同，月工资2800元，但老板以酒店经营效益不好为由，每月只支付给方某900元。当合同到期后，老板打发方某离开酒店。可是，方某还有2万余元工资没有拿到，便找老板说理，但遭到老板的拒绝。于是方某大打出手，酒店职工报警后，公安机关制止了争斗，并把此事交给劳动仲裁部门裁决。

材料三：张某受聘于某公司，签订了劳动合同，岗位为财务主管。2023年2月18日，张某父亲患癌症，已到晚期，张某通过手机向直属领导李副经理请事假，又通过邮件向公司人事部门请假，请假时间为2023年2月20日至2月28日。之后张某回家照顾重病父亲。期间，公司要求张某提供有效请假材料，张某亦通过手机提交了父亲病历照片。2月27日，张某父亲病重去世。当日，公司却以张某请假材料不全、请假未批不到岗、构成旷工为由解除了劳动合同。张某不服公司解除劳动合同决定，申请劳动仲裁。

[问题设计]

1．运用《法律与生活》的知识，就材料一中双方法律责任进行简要分析。

2．你认为材料二中的事件应该适用什么法律？劳动仲裁部门会如何裁决？请说明理由。

3．材料二中方某的行为是什么行为？假如你是方某，你会如何处理此事？

4．请你以劳动争议仲裁委员会的身份，根据材料三事实依法对张某的申请作出仲裁并说明理由。

[主题知识系统]

|思|维|建|模|

1．全面理解签订劳动合同的作用

(1)提供维权依据：明确劳动者与用人单位双方的权利、义务和责任，为处理纠纷、维护合法权益提供依据。

(2)稳定劳动关系：合同可以对双方产生法律约束力，任何一方未经另一方的同意，不得擅自变更或解除，从而可以维护劳动关系的稳定，促进社会和谐。

(3)保障合法权益：有利于保护劳动者的合法权益，提升劳动者获得感、幸福感和安全感，调动劳动者的积极性、主动性和创造性。

2．常见的无效劳动合同的类型

显失公平的合同

部分用人单位与劳动者订立的劳动合同，其约定条款明显倾向用人单位一方，这是不合法的

胁迫的

合同

一些用人单位招工时，强迫劳动者缴纳巨额集资款、风险金，并胁迫劳动者与其订立所谓的自愿缴纳协议书，企图以书面协议掩盖其行为的违法性

附带保证的合同

部分企业为约束劳动者的行为，在与劳动者订立劳动合同时，硬性规定另签一份“保证书”，其内容是强迫劳动者接受一些不合理的规则和条件，并把该保证书作为劳动合同附件来约束劳动者

真假

合同

某些企业以符合有关规定的“假合同”应付劳动管理部门的检查，实际上却用按自己意愿与劳动者订立的不规范甚至违法的劳动合同来约束劳动者

抵押性

质的劳

动合同

部分用人单位在订立劳动合同时，要求劳动者将其身份证、档案、现金作抵押物。这种做法不但违反了国家有关政策规定，而且严重损害了劳动者权益

3．劳动者维权的途径

途径

内容

和解

劳动者与用人单位发生劳动争议后，在自愿、平等的基础上就争议的解决进行友好协商。如果协商一致，可以达成和解协议

调解

当事人也可以向本单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解。劳动者与用人单位在互谅互让的前提下，按照自愿、合法的原则达成调解协议，签订调解协议书。调解协议书对双方当事人具有约束力，当事人应当履行

仲裁

(诉讼

的必经

程序)

劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会以第三方的身份居中进行裁决的活