延迟法定退休年龄及病残津贴有关政策解读.pdfVIP

延迟法定退休年龄及病残

津贴有关政策解读

主要内容

一、延迟法定退休年龄政策问答

1、为什么要延迟法定退休年龄？

2、此次法定退休年龄调整的原则？

3、原法定退休年龄是如何规定的？

4、此次法定退休年龄调整是如何规定的？

5、可以从哪些渠道查询自己的法定退休年龄？

6、职工可以选择提前退休吗？

7、达到法定退休年龄，如果还想继续工作怎么办？

8、这次政策对最低缴费年限是否有调整？

9、如果职工选择弹性退休或弹性延迟退休，会影响到养老金吗？

10、改革后临近退休的职工需要了解哪些信息和注意哪些事情？

二、《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》解读

1、病残津贴的政策规定

2、《病残津贴暂行办法》内容解读

一、延迟法定退休年龄政策问答

2024年9月13日，十四届全国人大常委员会第十一次会议审议通过关于实施渐进式

延迟法定退休年龄的决定，2025年1月1日实施。

1、为什么要延迟法定退休年龄？

我国人均预期寿命从新中国成立之初的40岁左右提高到78.6岁，新增劳动力平均受教

育年限从改革开放初期的8年增加到14年。延迟法定退休年龄可以适应我国人均预期寿命、

受教育年限普遍增加的情况，提升人力资源开发利用效率。

2023年我国65岁及以上人口超过2.1亿人，占总人口比重达15.4%。16-59岁劳动年

龄人口从2012年起开始下降。延迟法定退休年龄可以适应劳动年龄人口变化，增加全社会

劳动力有效供给，保持经济社会发展的动力和活力。

此外，可以适应劳动者多样化需求。在法定条件下，职工可以选择提前退休，有意愿、

有能力、有条件继续工作的低龄老人，可以选择继续就业，实现自身价值。

2、此次法定退休年龄调整有什么原则？

小步调整，简单来说就是并非一步到位，而是采取渐进式改革，每几个月延迟1个月，

用较小的幅度逐步实施到位。

弹性实施，就是不强制规定每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休，而是给个

人一定的选择空间。

分类推进，就是根据不同群体的原法定退休年龄，分类采取不同的改革节奏。

统筹兼顾，是指延迟法定退休年龄改革是一项系统工程，会有一系列的配套和保障政策

措施协调推进。

一、延迟法定退休年龄政策问答

3.原法定退休年龄是如何规定的？

《国务院关于颁发＜国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法＞和＜国务院关于工人

退休、退职的暂行办法＞的通知》（国发（1978)104号）规定，男职工的法定退休年龄

为六十周岁，女职工的法定退休年龄为五十周岁和五十五周岁。

4.此次法定退休年龄调整是如何规定的？

从2025年1月1日起，原法定退休年龄为六十周岁的男性按照每4个月延迟1个月，

逐步延迟至六十三周岁。举例说明，2025年按原法定退休年龄在1-4月退休的，将分别在

2-5月退休，每人延迟了1个月退休；应在5-8月退休的，将分别在7-10月退休，每人延迟

了2个月退休；以此类推。

原法定退休年龄为五十周岁的女性每2个月延迟1个月，逐步延迟至五十五周岁；原法

定退休年龄为五十五周岁的女性按照每4个月延迟1个月，逐步延迟至五十八周岁。举例

说明，2025年按原法定退休年龄五十周岁应在1月、2月退休的，将分别在2月、3月退休

，每人延迟了1个月退休；应在3月、4月退休的，将分别在5月、6月退休，每人延迟了2

个月退休；以此类推。

一、延迟法定退休年龄政策问答

5.我可以从哪些渠道查询自己的法定退休年龄？

一是查询国家发布的延迟法定退休年龄对照表；

二是通过中国政府网、人社部网站和微信公众号、国家社会保险公共服务平台、全国

人社政务服务平台、电子社保卡、掌上12333APP等访问法定退休年龄计算器小程序，

输入本人的出生日期、性别等信息，即可查询对应的法定退休年龄和对应的退休年月。

三是前往经办服务窗口、或拨打12333(12345）咨询服务热线，查询本人法定退休

年龄。

6.我可以选择提前退休吗？

此次法定退休年龄调整，遵循自愿弹性的原则，如果职工达到最低缴费年限，可以自

愿选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁

、五十五周岁及男职工六十周岁。

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