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市级机关文印服务中心2025年编外用工招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、行政控制过程的最后环节，同时也是最为关键的环节是（）。

A.确定控制范围

B.纠正偏差

C.衡量成效

D.行政指挥

【答案】：B

【解析】行政控制过程主要包括确定标准、衡量成效、纠正偏差三个环节。确定标准是行政控制的起点，为后续的衡量和纠正提供依据；衡量成效是对实际工作情况与标准进行对比，以了解工作进展和存在的问题；而纠正偏差则是行政控制过程的最后环节，也是最为关键的环节，它要根据衡量结果，采取措施纠正实际工作与标准之间的偏差，确保行政目标的实现。确定控制范围并非行政控制过程中的关键环节构成部分。行政指挥主要侧重于在行政执行过程中对人员和活动进行指导和协调，不属于行政控制过程的环节。所以最为关键的最后环节是纠正偏差。

2、小王和小李是一对夫妻，以下哪种情况可使二人的婚姻关系可撤销？（）

A.结婚时双方都是15周岁

B.小李被小王胁迫结婚

C.小李是小王的亲表妹

D.双方在同一单位工作

【答案】：B

【解析】本题可依据《中华人民共和国民法典》中关于婚姻效力和可撤销婚姻的相关规定，对各情况逐一分析。根据《中华人民共和国民法典》的规定，结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁；直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚；因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向人民法院请求撤销婚姻；一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方，不如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。结婚时双方都是15周岁，此情形违反了结婚年龄的规定，该婚姻无效，并非可撤销。小李被小王胁迫结婚，属于因胁迫结婚的情况，受胁迫的小李可以向人民法院请求撤销该婚姻。小李是小王的亲表妹，两人存在三代以内旁系血亲关系，违反了法律禁止结婚的规定，该婚姻无效，并非可撤销。双方在同一单位工作，这一情况与婚姻的效力和可撤销与否没有关联。综上，可使二人婚姻关系可撤销的情况是一方受胁迫结婚。

3、以下属于人力资源需求预测定性预测方法的是（）。

A.比率分析法

B.德尔菲法

C.回归分析法

D.趋势预测法

【答案】：B

【解析】人力资源需求预测的方法可分为定性预测和定量预测两类。比率分析法是通过计算某些因素与人力资源数量之间的比率关系来预测人力资源需求，属于定量预测方法。德尔菲法是采用背对背的通信方式征询专家小组成员的预测意见，经过几轮征询，使专家小组的预测意见趋于集中，最后做出符合市场未来发展趋势的预测结论，属于定性预测方法。回归分析法是根据过去一定时间内员工数量与相关因素之间的数量关系，建立回归方程来预测人力资源需求，属于定量预测方法。趋势预测法是根据企业过去的人员数据，分析其发展趋势并以此来预测未来的人力资源需求，属于定量预测方法。所以属于定性预测的是德尔菲法。

4、猫科动物是常见的哺乳动物，多数善于攀缘和跳跃，大多喜欢独居。以下选项中，属于猫科动物的是（）。

A.兔狲

B.龙猫

C.浣熊

D.小熊猫

【答案】：A

【解析】本题可根据猫科动物的特征对各选项进行分析。兔狲属于猫科兔狲属动物，其外形与猫相似，具备猫科动物多数善攀缘及跳跃、大多喜独居等特点。龙猫学名毛丝鼠，属啮齿目毛丝鼠科动物，并非猫科动物。浣熊属哺乳纲食肉目浣熊科浣熊属动物，主要以果实、坚果、昆虫、小型脊椎动物等为食，和猫科动物分属不同类别。小熊猫是小熊猫科小熊猫属的一种动物，外形像猫，但较猫肥大，不属于猫科动物。综上，属于猫科动物的是兔狲。

5、依据《行政许可法》的规定，除能够当场作出行政许可决定的情形外，行政机关自受理行政许可申请之日起（）日内应作出行政许可决定。若无法作出决定，经本行政机关负责人批准，可延长（）日，且需将延长期限的理由告知申请人。

A.155

B.2010

C.3015

D.2015

【答案】：B

【解析】根据《中华人民共和国行政许可法》第四十二条规定，除可以当场作出行政许可决定的外，行政机关应当自受理行政许可申请之日起二十日内作出行政许可决定。二十日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长十日，并应当将延长期限的理由告知申请人。但是，法律、法规另有规定的，依照其规定。因此，正确答案为自受理之日起二十日内作出决定，若不能作出决定经批准可延长十日。

6、事业单位人事制度改革的主要内容之一是建立以（）为基础的用人制度。

A.选聘制

B.聘任制

C.聘用制

D.选任制

【答案】：C

【解析】事业单位人事制度改革要建立以聘用制为基础的用人制度。聘用制是事业单位与职工按照国家有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务的用人方式。选聘制是挑选人员进行聘任，它并不是事业单位人