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第一章领导力心理建设的必要性与紧迫性;01;第1页引入:领导力心理建设的现实挑战;第2页分析:领导力心理建设的核心要素;第3页论证:领导力心理建设的方法与工具;第4页总结:领导力心理建设的长远价值;02;第5页引入:神经科学视角下的领导力;第6页分析:领导力心理建设的关键神经机制;第7页论证:科学方法在领导力心理建设中的应用;第8页总结:科学基础对领导力心理建设的指导意义;03;第9页引入:领导力心理建设的能力框架;第10页分析:领导力心理建设的四大核心能力;第11页论证:核心能力提升的具体方法;第12页总结:核心能力对领导力心理建设的重要性;04;第13页引入:领导力心理建设的实施挑战;第14页分析:领导力心理建设的实施框架;第15页论证:实践路径的具体案例;第16页总结:实践路径的长期价值;05;第17页引入:组织支持对领导力心理建设的重要性;第18页分析:组织支持的关键要素;第19页论证:组织支持的具体方法;第20页总结:组织支持的长期价值;06;第21页引入:领导力心理建设的未来挑战;第22页分析:领导力心理建设的未来趋势;第23页论证:未来趋势的具体应用;第24页总结:未来趋势的长期价值
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