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托育机构保育员提升培训协议
甲方（托育机构）：
名称：_________________________
统一社会信用代码：_____________
地址：_________________________
联系人：_______________________
联系电话：_____________________
乙方（保育员）：
姓名：_________________________
身份证号码：___________________
地址：_________________________
联系电话：_____________________
为提升乙方保育专业技能，使其符合国家及行业托育岗位要求，甲方组织对乙方开展专项提升培训，双方达成如下协议：
一、培训内容及方式
1.培训内容：
（1）婴幼儿生活照料：科学喂养（辅食添加、进食习惯）、睡眠照料（作息建立、异常处理）、卫生护理（个人清洁、环境消毒）；
（2）健康安全：常见疾病预防（感冒、腹泻）、意外伤害急救（窒息、烫伤）、园区安全隐患排查；
（3）早期发展：0-3岁游戏设计（感官、精细动作）、情绪引导、家园沟通技巧；
（4）职业素养：保育员职业道德、托育机构制度解读、应急流程；
（5）实操强化：模拟照护场景操作、跟岗实习（甲方园区真实岗位）。
2.培训方式：
（1）集中授课：____年__月__日至____年__月__日，每周一至周五9:00-11:30、14:00-16:30，地点：甲方培训室；
（2）实操训练：____年__月__日至____年__月__日，每日10:00-11:00、15:00-16:00，地点：甲方实操教室；
（3）跟岗实习：____年__月__日至____年__月__日，跟随资深保育员在岗实操，每日不少于6小时。
二、培训费用及承担
1.总费用：人民币______元（大写：____________________），构成：
（1）讲师费：______元（讲师需具备婴幼儿教育/护理资质，从业≥3年）；
（2）教材/教具费：______元；
（3）实操场地费：______元；
（4）跟岗指导费：______元。
2.承担方式：甲方全额承担，乙方无需支付；乙方交通、餐饮（非统一安排）自行承担。
3.支付方式：甲方于____年__月__日前支付至指定账户（第三方机构）或内部核销。
三、双方权利义务
（一）甲方权利义务
1.权利：
（1）要求乙方按计划完成培训，不得无故缺席/迟到早退；
（2）对乙方学习表现、实操能力考核评估；
（3）要求乙方培训后服务满____年（服务期）；
（4）处理乙方违反培训纪律的行为（警告、取消资格等）。
2.义务：
（1）提供合格师资、教材、实操场地；
（2）跟岗期间按劳动合同约定发放工资（不低于当地最低工资）；
（3）考核合格颁发《保育员提升培训结业证书》，协助报考行业证书（费用乙方承担）；
（4）不得泄露乙方个人信息及考核成绩。
（二）乙方权利义务
1.权利：
（1）免费获得全部培训内容及资料；
（2）培训期间享受约定工资；
（3）对培训质量有异议可3个工作日内书面提出；
（4）考核合格获得结业证书及报考协助。
2.义务：
（1）按计划参训，每月缺席≤2次（迟到≥15分钟视为缺席半天）；
（2）完成作业、实操，遵守培训纪律及园区安全规定；
（3）培训后服务满____年（____个月，自____年__月__日起）；
（4）不得泄露培训教案、课件等保密信息；
（5）考核不合格需配合补考/补训（费用乙方承担）。
四、考核与结业
1.考核方式：
（1）理论：满分100分，≥60分合格（选择、判断、简答）；
（2）实操：现场操作（辅食制作、呛噎急救），3名资深保育员评分≥80分合格；
（3）考勤：满勤或每月缺席≤2次合格。
2.结果处理：
（1）三项合格颁发结业证书；
（2）单项不合格提供1次补考/补训（____年__月__日），仍不合格者取消资格，赔偿甲方培训费用50%；
（3）合格后需将证书复印件交甲方存档。
五、服务期与违约责任
1.服务期要求：乙方结业后需在甲方服务满____年，服务期内不得主动离职、不得因个人原因被解除劳动合同。
2.违约处理：
（1）乙方服务期内离职/被辞退：违约金=培训总费用×（未履行服务期月数÷总月数）；
（2）甲方未提供合格培训：赔偿乙方误工费（日工资×误工天数）；
（3）乙方泄露保密信息：支付违约金______元（≤培训费用30%），造成损失需赔偿；
（4）乙方无故缺席≥3次：取消资格，赔偿甲方培训费用80%。
六、保密条款
1.保密范围：甲方培训教案、课件、内部制度；乙方个人信息、考核成绩；甲方园区运营数据、婴幼儿信息（跟岗接触）。
2.保密期限：自协议生效至培训结束后____年。
七、争议
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