美姑县公开招聘事业单位工作人员领导小组2025年下半年公开考核招聘中小学教师的备考题库及参考答案详解.docxVIP

美姑县公开招聘事业单位工作人员领导小组2025年下半年公开考核招聘中小学教师的备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列不属于积极财政政策措施的是（）

A.减少税收，降低税率，扩大减免税范围

B.增加财政补贴

C.扩大财政支出

D.放松信贷控制

【答案】：D

【解析】积极的财政政策即扩张性的财政政策，是指增加政府支出来扩大社会总需求。在经济衰退时期，可以通过发行国债、增加财政支出和减少税收，来刺激总需求增长，降低失业率，使经济尽快复苏。需要注意的是，放松信贷控制并不属于积极财政政策的范畴。

2、在制定计划前，需对企业所处环境进行评估。以下不属于环境评估技术的是（）。

A.甘特图

B.环境扫描

C.预测

D.标杆比较

【答案】：A

【解析】做计划前对企业所处环境进行评估，常用的环境评估技术包括环境扫描、预测、标杆比较等。环境扫描是对组织外部环境进行系统的观察、监测和分析，以识别可能影响组织的机会和威胁；预测是根据历史数据和当前趋势，对未来的环境状况进行推测和判断；标杆比较则是将本企业的产品、服务或流程与其他优秀企业进行对比，找出差距和改进方向。而甘特图主要是一种用于项目管理的工具，它通过条状图来显示项目中各个任务的计划开始时间、结束时间和持续时间，帮助项目管理者安排工作进度和资源分配，不属于环境评估技术。

3、人民调解委员会调解民间纠纷的费用（）。

A.按标准收取调解费

B.适当收取调解费

C.视情况可免收调解费

D.不收取任何费用

【答案】：D

【解析】人民调解委员会调解民间纠纷，不收取任何费用。这是基于人民调解的性质和宗旨所决定的，人民调解是在人民调解委员会的主持下，以国家法律、法规、规章和社会公德规范为依据，对民间纠纷双方当事人进行调解、劝说，促使他们互相谅解、平等协商，自愿达成协议，消除纷争的活动。其目的是为了及时、便捷地解决民间纠纷，维护社会和谐稳定，若收取费用会增加当事人负担，违背了人民调解的初衷，也不利于人民调解工作的广泛开展。所以人民调解委员会调解民间纠纷不收取任何费用。

4、下列选项中，哪一项不适合作为“业绩”的绩效评价指标（）

A.工作效率

B.业务知识

C.成本费用

D.服务意识

【答案】：D

【解析】业绩的绩效评价指标通常侧重于与工作成果、业务产出相关的方面。工作效率直接影响工作成果的完成速度和数量，是衡量业绩的重要指标；成本费用关系到业务开展过程中的资源消耗以及最终的经济效益，对业绩有直接影响；服务意识会影响客户满意度和业务的持续发展，进而影响业绩。而业务知识主要是员工自身具备的知识储备和能力基础，它不是直接衡量业绩好坏的指标，更多的是与员工的能力素质相关。所以不适合作为“业绩”的绩效评价指标的是业务知识。

5、近年来，我国将创新置于现代化建设全局的核心地位，取得了一系列科技成就，如载人航天、深海探测、医疗研发等领域重大创新智能成果不断涌现，高铁网络、电子商务、移动支付等引领世界潮流。这说明（）。

A.创新推动社会生产力的发展

B.生产力创新是社会发展和变革的先导

C.创新推动人类思维和文化的发展

D.创新推动生产关系和社会制度的变革

【答案】：A

【解析】本题主要考查创新的社会作用，关键在于分析题干中所列举的科技成就与各选项所阐述内容的匹配度。近年来我国取得的载人航天、深海探测、医疗研发等重大创新智能成果，以及高铁网络、电子商务、移动支付等，这些科技成就都属于生产力的范畴。这些创新成果的出现，推动了生产力的发展和进步，体现了创新对社会生产力的促进作用。社会发展和变革的先导是实践基础上的理论创新，而不是生产力创新。所以该表述错误。题干中主要强调的是科技成果对生产力的影响，并未涉及人类思维和文化方面的内容，没有体现创新推动人类思维和文化的发展。题干也没有提及生产关系和社会制度的变革相关信息，未体现创新对生产关系和社会制度变革的推动作用。因此，题干体现了创新推动社会生产力的发展。

6、最早提出纳米尺度上科学和技术问题的著名物理学家、诺贝尔奖获得者是（）。

A.费曼

B.格莱特

C.德雷克斯勒

D.肖克莱

【答案】：A

【解析】本题可根据各位物理学家的主要贡献来判断谁最早提出纳米尺度上科学和技术问题。费曼是著名物理学家、诺贝尔奖获得者，1959年他在一次著名的演讲中，最早提出了纳米尺度上科学和技术问题。格莱特是纳米材料研究的先驱，他首次用惰性气体凝聚法制备纳米微粒，并提出纳米晶体材料概念。德雷克斯勒是纳米技术领域的重要人物，提出了分子纳米技术的概念。肖克莱是美国物理学家，与巴丁、布拉顿共同发明了晶体管，并因此获得诺贝尔物理学奖。综上，最早提出纳米尺度上科学和技术问题的著名物理学家、诺贝尔奖获得者是费曼。

7、“目标管理”方法的最大缺点是（）。