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2026年工会联络员考试题库含答案

一、单选题（每题1分，共20题）

1.工会联络员的主要职责不包括以下哪项？

A.宣传工会政策法规

B.组织职工民主管理

C.个人财务咨询

D.维护职工合法权益

2.根据《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是？

A.职工个人缴纳

B.企业按比例拨缴

C.政府财政拨款

D.社会捐赠

3.工会代表职工与企业进行集体协商时，应遵循的基本原则不包括？

A.平等协商

B.公开透明

C.强制执行

D.互惠互利

4.以下哪项不属于工会劳动保护工作的主要内容？

A.安全生产检查

B.职业病防治

C.职工技能培训

D.工资福利谈判

5.工会协助企业制定职工劳动安全卫生规程时，应重点考虑？

A.成本控制

B.法律合规性

C.管理便利性

D.职工个人偏好

6.职工因工伤亡事故发生后，工会应首先？

A.调查事故原因

B.向企业提出赔偿要求

C.安抚家属情绪

D.向政府报告事故

7.工会开展职工民主管理的主要形式不包括？

A.职工代表大会

B.工会主席接待日

C.企业内部刊物

D.职工个人申诉

8.工会协助企业制定劳动争议调解方案时，应优先考虑？

A.法律条文

B.企业利益

C.职工诉求

D.调解时效性

9.工会组织职工进行职业技能培训时，应注重？

A.培训费用最低化

B.培训内容实用性

C.培训形式新颖性

D.培训人数最大化

10.工会开展职工文体活动的主要目的是？

A.提高企业生产效率

B.丰富职工精神生活

C.增加工会经费来源

D.展现企业管理水平

11.工会协助企业进行职工职业生涯规划时，应结合？

A.企业发展战略

B.职工个人兴趣

C.市场竞争状况

D.政府政策导向

12.工会处理职工劳动争议时，应遵循的基本原则不包括？

A.以事实为依据

B.以法律为准绳

C.以调解为主

D.以强制执行为辅

13.工会协助企业制定职工福利政策时，应重点考虑？

A.政策创新性

B.职工需求多样性

C.企业成本控制

D.政府监管要求

14.工会开展职工思想工作时，应注重？

A.政治理论学习

B.职工个人隐私保护

C.企业宣传导向

D.职工情绪宣泄

15.工会协助企业进行职工绩效考核时，应确保？

A.考核标准公平性

B.考核结果保密性

C.考核流程高效性

D.考核费用最小化

16.工会代表职工与企业签订集体合同时，应重点关注？

A.合同条款合法性

B.企业经济效益

C.职工个人签字

D.合同履行时效

17.工会协助企业进行职工安全生产教育时，应注重？

A.教育形式多样性

B.教育内容理论性

C.教育对象广泛性

D.教育费用经济性

18.工会处理职工劳动争议调解不成时，应建议？

A.协商解决

B.诉讼解决

C.行政解决

D.忽略争议

19.工会协助企业制定职工培训计划时，应结合？

A.企业培训需求

B.职工个人意愿

C.培训资源限制

D.政府政策要求

20.工会开展职工帮扶活动时，应优先考虑？

A.帮扶对象经济条件

B.帮扶项目社会效益

C.帮扶资金使用效率

D.帮扶方式创新性

二、多选题（每题2分，共10题）

1.工会联络员的主要工作职责包括哪些？

A.宣传工会政策法规

B.组织职工民主管理

C.开展职工思想教育

D.维护职工合法权益

E.协助企业制定劳动安全卫生规程

2.工会经费的主要来源有哪些？

A.企业按比例拨缴

B.职工个人缴纳

C.政府财政拨款

D.社会捐赠

E.企业盈利分成

3.工会协助企业进行职工职业生涯规划时，应考虑哪些因素？

A.企业发展战略

B.职工个人兴趣

C.市场竞争状况

D.职工教育培训需求

E.政府政策导向

4.工会开展职工文体活动的主要形式包括哪些？

A.职工代表大会

B.工会主席接待日

C.职工运动会

D.职工文艺演出

E.职工读书会

5.工会处理职工劳动争议时，应遵循哪些基本原则？

A.以事实为依据

B.以法律为准绳

C.以调解为主

D.以强制执行为辅

E.以企业利益为先

6.工会协助企业制定职工福利政策时，应考虑哪些因素？

A.职工需求多样性

B.企业成本控制

C.政府监管要求

D.社会舆论影响

E.职工个人偏好

7.工会开展职工思想工作时，应注重哪些内容？

A.政治理论学习

B.职工个人隐私保护

C.企业宣传导向

D.职工情绪宣泄

E.职工心理健康

8.工会协助企业进行职工绩效考核时，应确保哪些方面？

A.考核标准公平性

B.考核结果保密性

C.考核流