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2026年文化用品企业纪检工作考核标准介绍

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

1.题干：根据《中国共产党纪律处分条例》，对于违反中央八项规定精神的党员干部，以下哪种处理方式不属于从轻或减轻处分的情况？（）

A.初次违纪，情节轻微，主动交代

B.领导干部本人未直接参与，但知情未制止

C.违纪行为已满两年，且未造成不良影响

D.配合调查，积极整改

答案：B

解析：根据《中国共产党纪律处分条例》第十七条，从轻或减轻处分的情形包括主动交代、积极整改等，但“知情未制止”属于情节较重的情况，通常不予从轻或减轻处分。

2.题干：某文化用品企业纪检部门发现某部门负责人在采购中收受供应商好处费，根据《中华人民共和国监察法》，该负责人可能面临的法律责任不包括？（）

A.党纪处分

B.民事赔偿

C.刑事处罚

D.行政处分

答案：B

解析：收受好处费可能涉及党纪、刑事、行政责任，但民事赔偿通常针对第三方受害者，而非直接对单位或企业造成损失的情况。

3.题干：在文化用品企业中，以下哪项不属于“小金库”的常见表现形式？（）

A.隐瞒销售收入，设立账外资金

B.通过虚开发票套取现金

C.以企业活动经费名义挪用资金

D.直接将公司资产用于个人消费

答案：D

解析：“小金库”通常涉及账外资金，而直接用公司资产消费不属于典型的“小金库”行为，但可能涉及其他违纪问题。

4.题干：某文化用品企业纪检考核标准中，对“三重一大”事项的监督重点不包括？（）

A.大额资金使用

B.重要人事任免

C.大型设备采购

D.员工日常考勤

答案：D

解析：“三重一大”事项指重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，员工日常考勤不属于此类范畴。

5.题干：在文化用品企业中，以下哪项行为不属于“违规发放津补贴”的范畴？（）

A.超标准发放节日福利

B.以项目奖金名义发放不当补贴

C.按时足额发放法定加班费

D.以虚列人员方式套取薪酬

答案：C

解析：法定加班费是合法的薪酬支付，而其他选项均涉及违规行为。

6.题干：根据《中国共产党巡视工作条例》，巡视组对文化用品企业的巡视“回头看”重点关注的方面不包括？（）

A.上轮巡视发现问题的整改情况

B.新产生的不正之风和腐败问题

C.企业经营业绩的提升情况

D.内部管理制度完善情况

答案：C

解析：巡视“回头看”主要关注巡视整改和新增问题，而非经营业绩。

7.题干：某文化用品企业纪检部门开展廉政教育，以下哪种形式不属于有效的方式？（）

A.组织观看警示教育片

B.开展廉洁知识竞赛

C.发放廉政手册

D.要求员工签署廉政承诺书后存档

答案：D

解析：签署承诺书仅是形式，若缺乏后续监督，效果有限；其他选项更具教育意义。

8.题干：在文化用品企业中，以下哪项不属于“利益输送”的表现？（）

A.将采购合同优先给予亲属企业

B.以低廉价格向关联方出售公司资产

C.在招投标中设置不合理条件排挤竞争对手

D.按时足额支付供应商货款

答案：D

解析：利益输送涉及不正当的资源配置，而正常交易行为不属于此类。

9.题干：某文化用品企业纪检考核标准中，对“八小时外”监督的重点对象不包括？（）

A.领导干部子女从业情况

B.员工异常消费行为

C.员工正常社交活动

D.关键岗位人员兼职情况

答案：C

解析：“八小时外”监督主要关注异常行为和潜在利益冲突，正常社交不在此列。

10.题干：在文化用品企业中，以下哪项措施不属于防范商业贿赂的有效手段？（）

A.建立供应商准入和退出机制

B.定期开展商业贿赂风险排查

C.对销售人员进行专项培训

D.允许员工在节假日接受供应商宴请

答案：D

解析：接受供应商宴请可能存在贿赂风险，应禁止或严格管控，而非允许。

二、多选题（共5题，每题3分，合计15分）

1.题干：根据《中国共产党问责条例》，对文化用品企业中存在严重违纪问题的领导班子，以下哪些情形可能被问责？（）

A.本单位发生重大腐败案件且失职失责

B.违反中央八项规定精神问题突出

C.对下属违纪行为监管不力

D.企业经营业绩连续下滑

答案：A、B、C

解析：问责对象侧重于政治责任和监督管理失职，D选项与违纪问题无关。

2.题干：某文化用品企业纪检部门发现某部门存在“小金库”，可能涉及的法律责任包括？（）

A.党纪处分

B.民事赔偿

C.刑事处罚

D.行政处分

答案：A、C、D

解析：“小金库”可能涉及党纪、刑事、行政责任，民事赔偿较少见。

3.题干：在文化用品企业中，以下哪些行为属于“违规决策”的表现？（）

A.未按程序审批重大采购项目

B.擅自变更经营方向

C.在招投标中接受贿赂