杭州勇胜餐饮管理有限公司员工激励机制研究.pdf

摘要

随着我们国家经济不断的蓬勃发展，企业之间的竞争变得越来越激烈，在当今这个变化莫测的时

代，企业要想继续生存下去，人力资源成为了企业之中十分关键的因素。在管理制度不断优化、创新

的今天，企业人力资源管理的重要任务就是制定好企业的激励机制。

通过阅读相关的文献，了解国内国外员工激励机制的研究，运用马斯洛需求层次理论和双因素理

论分析杭州勇胜餐饮管理有限公司现在的激励机制，找出存在的问题及原因，从而对其激励机制进行

相应的优化与改进措施。对该企业的员工激励机制进行现场访谈和问卷调查，找到杭州勇胜餐饮管理

有限公司存在的问题及原因主要在薪酬福利、绩效考核、培训机制、晋升发