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2025年公安民警批评与自我批评意见范文

在过去这段时间，我在思想、工作和作风等方面做了较为深刻的剖析反思，在此进行自我批评，也诚恳期望各位领导和同事给予批评指正。

存在的问题

政治思想方面

理论学习的自觉性不够，存在实用主义倾向。往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，才针对性去学习，缺乏系统性、全面性学习，导致对新思想、新理念的理解不深入、不透彻。在学习过程中，更多是停留在表面文字的阅读，没有深入思考其内涵和本质，没有真正将理论知识内化为自己的思想武器。例如，在学习一些重要会议精神时，只是简单地记住了一些要点，没有结合实际工作去深入探讨如何将这些精神贯彻落实到具体行动中。

政治敏锐性和洞察力不足，对一些潜在的政治风险和问题缺乏警惕性。在日常生活中，有时对一些不当言论和行为没有及时进行制止和纠正，没有从维护政治安全和社会稳定的高度去认识问题。比如，在网络上看到一些歪曲事实、抹黑国家形象的言论，只是简单地浏览而过，没有积极主动地进行辟谣和斗争。

工作履职方面

工作主动性和积极性不够，存在等靠要的思想。习惯于按照上级的安排和部署开展工作，缺乏主动发现问题、解决问题的意识和能力。在面对一些复杂问题时，往往缺乏勇于担当的精神，害怕承担责任，将问题向上级汇报后就等着上级的指示，而不是自己主动去思考解决方案。例如，在处理一些矛盾纠纷时，没有充分发挥自己的主观能动性，深入了解情况，积极协调各方力量解决问题，而是依赖于领导的协调和安排。

工作效率不高，存在拖延现象。在工作中，有时会因为一些琐事而分散注意力，导致工作进度缓慢。对一些工作任务没有制定明确的计划和时间表，缺乏紧迫感和时间观念，总是等到截止日期临近时才开始着急赶工，影响了工作质量和效果。比如，在撰写一些文件和报告时，经常会因为各种原因拖延完成时间，导致文件和报告的质量不高。

工作创新意识不足，习惯于传统的工作方式和方法，缺乏对新情况、新问题的研究和探索。在面对一些新的工作任务和挑战时，往往是照搬照抄过去的经验和做法，没有结合实际情况进行创新和改进，导致工作效果不理想。例如，在推进社会治安防控体系建设过程中，没有充分利用现代科技手段，仍然依靠传统的巡逻和防控方式，难以适应新形势下社会治安管理的需要。

纪律作风方面

纪律意识不强，有时会出现迟到早退、擅自离岗等现象。在日常工作中，没有严格遵守单位的规章制度，对自己的要求不够严格，缺乏自律意识。例如，在一些情况下，因为个人原因没有按时参加单位组织的会议和活动，没有向领导请假，给单位的工作秩序带来了一定的影响。

工作作风不够扎实，存在形式主义倾向。在工作中，有时过于注重形式和表面文章，而忽视了工作的实际效果。在开展一些专项整治行动时，只是简单地进行了安排和部署，没有深入基层进行检查和指导，导致一些工作落实不到位。比如，在开展安全生产检查工作时，只是到企业进行了简单的巡查，没有对企业存在的安全隐患进行深入排查和整改，没有真正解决实际问题。

服务意识淡薄，对群众的态度不够热情、耐心。在为群众办理业务时，有时会因为工作繁忙而表现出不耐烦的情绪，没有认真倾听群众的诉求和意见，没有为群众提供优质、高效的服务。例如，在接待群众来访时，只是简单地了解了一下情况，就给群众打发走了，没有帮助群众解决实际问题，导致群众对我们的工作不满意。

问题产生的原因

思想认识不足

对政治理论学习的重要性认识不够，没有意识到政治理论学习是提高自身政治素质和业务能力的重要途径。在思想上存在重业务轻学习的倾向，认为只要把工作做好就行了，学习不学习无所谓。没有从战略高度去认识政治理论学习的重要性，没有将其作为一项长期的任务来抓。

宗旨意识淡薄，没有真正树立起为人民服务的思想。在工作中，没有把群众的利益放在首位，没有切实解决群众关心的热点难点问题。由于对自身的职责和使命认识不清，没有深刻理解公安工作的本质是为人民服务，导致在工作中出现了脱离群众的现象。

工作态度不端正

缺乏责任心和敬业精神，对工作不够认真负责。在工作中，没有树立起正确的工作态度，没有把心思和精力放在工作上，而是敷衍了事，得过且过。对工作缺乏热情和积极性，没有把工作当成自己的事业来做，导致工作效率低下，工作质量不高。

缺乏进取精神和创新意识，满足于现状，不愿意学习新知识、新技能，不愿意接受新的挑战。在工作中，习惯于按部就班，墨守成规，缺乏创新思维和创新能力，难以适应新形势下公安工作的需要。

纪律观念不强

对纪律和规矩的重要性认识不够，没有严格遵守单位的规章制度。在思想上存在侥幸心理，认为偶尔违反一次纪律和规矩不会有什么大问题。对纪律和规矩缺乏敬畏之心，没有将纪律和规矩挺在前面，导致在工作中出现了一些违规违纪的现象。

自我约束能力不强，缺乏自律意识。在日常生活中，没有严格要求自己，没有养成良好的行为习惯