幼儿园劳务解除合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：_______

甲方（幼儿园）：____________________

乙方（劳务人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事劳务工作的解除事宜达成如下协议：

一、合同解除的原因

1.乙方因个人原因提出解除劳动合同；

2.甲方因幼儿园经营需要或其他原因，与乙方协商一致解除劳动合同；

3.乙方违反国家法律法规、幼儿园规章制度或合同约定，经甲方劝诫无效，甲方有权解除劳动合同；

4.乙方因身体原因无法继续履行工作职责，经甲方同意解除劳动合同；

5.其他经甲乙双方协商一致解除劳动合同的情形。

二、合同解除的时间

1.双方协商一致解除劳动合同的，自双方签字之日起解除；

2.因乙方原因解除劳动合同的，乙方应提前____天向甲方提出书面解除通知；

3.因甲方原因解除劳动合同的，甲方应提前____天向乙方发出书面解除通知。

三、经济补偿

1.甲方按照国家及地方有关规定，向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准如下：

-乙方在甲方工作满一年不满十年的，按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；

-乙方在甲方工作满十年以上的，每满一年支付一个月工资的经济补偿，不满一年的按一年计算；

-甲方按照乙方离职前十二个月的平均工资计算经济补偿金。

2.乙方离职前一个月的工资，甲方应按合同约定或国家规定支付给乙方。

四、离职手续

1.乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于：

-交接工作；

-办理工作交接清单；

-上交工作证、身份证等证件；

-退还工作服、工具等物品。

2.甲方应在乙方办理完离职手续后，向乙方支付经济补偿金。

五、其他约定

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同未尽事宜，如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

注：本模板仅供参考，具体合同内容需根据实际情况和法律法规进行调整。

第2篇

合同编号：____________________

甲方（幼儿园名称）：____________________

乙方（劳务人员姓名）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方幼儿园从事劳务工作的事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自年月日起生效，至年月日止，共计______个月。

2.本合同期满后，如双方无异议，可根据实际情况续签。

二、工作内容

1.乙方在甲方幼儿园担任______岗位，具体工作内容如下：

（1）负责幼儿园的日常教学工作，包括但不限于备课、授课、批改作业等；

（2）协助幼儿园开展各类教育教学活动；

（3）负责幼儿园班级管理，包括幼儿行为规范、卫生保健、安全防范等；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

2.乙方应遵守幼儿园的各项规章制度，服从幼儿园的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为______天，每天工作时间为______小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币______元，支付方式为每月______日支付。

2.乙方工作期间，如遇国家法定节假日、休息日加班，甲方将按照国家相关规定支付加班费。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括带薪年休假、婚假、产假、丧假等。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）违反劳动合同法规定解除劳动合同的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

甲