2025年幼儿园园务工作总结报告.docVIP

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幼稚园园务工作总结汇报

如下是为大家整理有关幼稚园园务工作总结汇报文章，但愿大家可以喜欢！

在市区学前教育工作引领下，运用先进教育理念，紧紧围绕区“规范管理，彰显特色，增进均衡”中心工作，以幼儿开心、教师舒心、家长放心为宗旨，以保教结合为原则，以贯彻纲要安全工作为主线，以师资队伍建设与内涵建设为重点，以增进幼儿发展为目，有效开展幼稚园工作。现将本学期各项工作总结如下：

一、吃透上情，把握政策，明确办园思绪和工作目。

1、认真开展了以“更新理念、与时俱进、爱岗敬业、创新争先”为主题大讨论活动。活动期间，我园结合本园实际，健全了学习制度，积极开展了理论业务学习，学习幼教法规和有关政策。这召开了不一样层次座谈会，分组召开了学习体会交流会。发放了家长问卷900余张，广泛征求了社会各界、家长对幼稚园和教师意见。教师完毕学习笔记6000余篇，购置学习用书380册，共写出学习体会460多篇，随笔1500多篇。完毕有关岗位论文80余篇，并于12月31日分年龄组进行了研讨和交流，评出一、二、三等奖各6篇。认真组织了自查自纠活动，每人都写出了自我剖析材料，征讨教师意见100余条。大讨论活动扎实开展，营造了浓厚学习气氛，程度地激发了教师对现实状况深层次思考，优化了环境，为增进幼稚园健康迅速发展注入了活力。

2、认真贯彻贯彻1.28大会精神，学习教育局下发有关规范管理文献。组织召开了班子会(12月31号)、全体教师会(2月25日、3月4日)，分组讨论会(2月26日、开学两周每天下午1个小时)，传达了教育局下发各类文献，尤其是马局长和何局长发言。通过反复学习和讨论，深入明晰了新年工作思绪，剖析了我园工作实际，查找了工作差距和问题，并在此基础上研究制定了我园新学期工作计划，重点工作制定了实行方案和运行程序，这为各项工作贯彻奠定了基础。

二、师资队伍：

幼稚园树立目意识，加强对骨干教师队伍与新教师、临时代课教师管理与培养。提高教师教学能力、科研能力、基本功培训和运用现代教育信息技术能力。全体教师参与园本教研与评价课程实践。

全园以教研组为单位，开展园本培训活动，加强师资队伍每月一次培训，在教师中开展五个一活动：“读一本教育名著，写出读书随笔;上一节公开课，写出教后反思;整理一种教育故事，写出案例评析;开展一种小课题研究，写出教育论文;研究一位名师讲课，写出成长感悟”通过评价，不停提高幼稚园保教质量。

三、健全制度，强化职责，保证规范有序管理。

1、健全制度。

“无规矩不成方圆”，我们从制定科学规章制度和科学考核体系入手，以制度管理取代人管人，

避免了评价主观性和随意性。学期初通过园务会研究修订，教代会讨论通过。第一学期完善了教职工考核方案、细化了各岗位评估细则。完善了学习制度、考勤制度、奖惩制度等。我们又完善了周一园长晨会点评、周五班会自省、月末园务评析、考核成果公告平常管理制度;安全工作“七制”管理制度、家园互动开放参与制度;班子组员深入班级制度和听评课制度;专家带动互动研讨式教科研制度;教师进修有关学历30%报销制度等。制度完善和贯彻，有效保证了幼稚园工作规范有序发展。

2、带动班子。

从树立服务意识入手，率先垂范，坚持分包和深入班级制度，每周两次中餐帮带，定期间定内容服务到班级，及时发现和处理存在问题;每周五班子例会，坚持大事集体研究、民主参与、程序管理;坚持领导听评课制度;坚持“谋大事、干实事、不出事”思想，鼓励进修本科学历，提高学历层次，目前班子组员达本科学历有6人;每月组织两次次政治和业务学习，提高政策理论和业务水平，做到依法管理;责任明确，亲密配合，大型活动组织锻炼了队伍，也增强了队伍凝聚力和战斗力。

3、民主管理。

发挥了党支部、团支部、工会保证和监督作用。每月组织健康向上谈心、集体生日等活动，活跃了精神文化生活;发挥教代会职能作用，坚持有关幼稚园发展、管理大事必须经教代会讨论通过，程度听取教师合理化提议。在征讨教师意见基础上制定了科学考核体系，全面合理考核教师，公平、公正处理了评优奖惩等教师关怀问题。

四、后勤工作

幼稚园后勤管理为教育教学服务，创设合适幼儿发展物质条件。添置盆花350盆。做好幼稚园内绿化养护工作。强化安全卫生工作制度，切实抓好安全卫生工作和春季传染病防止工作。定期开展安全演习、法制教育、心理健康等教育活动，定期做好安全卫生工作宣传工作。后勤厨房人员做