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聘用UX设计师合同协议2025

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方担任UX设计师事宜，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期自2025年____月____日起至2025年____月____日止。合同期满前一个月，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条试用期

本合同包含试用期____个月（不超过六个月），自2025年____月____日起至2025年____月____日止。试用期内，甲方将根据乙方的岗位要求进行考核，试用期满经考核合格，甲方正式录用乙方；考核不合格，甲方有权解除本合同，并依法支付经济补偿。

第三条工作岗位与职责

1.乙方同意在甲方____部门担任UX设计师。

2.乙方的工作地点为____（具体地址），根据甲方工作需要，经双方协商一致，可以变更工作地点。

3.乙方的主要工作职责包括但不限于：

*负责公司产品（包括但不限于____产品/项目）的用户研究、需求分析、信息架构设计；

*进行交互设计，输出符合用户需求及公司产品战略的线框图、流程图、交互原型等；

*进行视觉设计，负责界面设计稿的输出，制定并维护设计规范，确保设计风格统一；

*组织或参与可用性测试，根据测试结果优化设计方案；

*与产品经理、项目经理、开发工程师、测试工程师等相关部门进行有效沟通与协作，确保设计方案的顺利实现；

*维护和迭代现有产品的用户体验，收集用户反馈并进行分析，提出改进建议；

*参与设计相关的内部培训、分享会，提升团队设计能力；

*完成甲方安排的其他与UX设计相关的工作。

第四条工作时间与休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间为8小时，每周工作40小时。具体工作时间安排为：周一至周五，上午____至下午____。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

3.甲方依法保障乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等假期。乙方具体休假申请及审批流程按照甲方相关规定执行。

第五条劳动报酬

1.乙方试用期工资为人民币____元/月。试用期工资不低于甲方同岗位最低档工资或者乙方劳动合同约定工资的80%。

2.乙方转正后工资构成为：基本工资人民币____元/月，绩效奖金根据项目完成情况及个人绩效表现另行发放，具体标准由甲方制定并公示。甲方亦可根据公司经营状况和乙方工作表现调整乙方基本工资。

3.甲方于每月____日向乙方支付上一个月的工资。

4.乙方在法定节假日、休息日或因甲方原因延长工作时间，甲方应依法支付加班工资。

第六条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方根据自身情况，为乙方提供____（例如：补充商业医疗保险、年度体检、节日福利等）福利待遇。

第七条知识产权

1.乙方在履行本合同期间，利用甲方的设备、技术资料、经营信息等资源，或者基于甲方的要求所完成的，与甲方业务相关的所有设计成果（包括但不限于用户研究报告、信息架构图、线框图、交互原型、视觉设计稿、设计规范文档、设计说明等），其知识产权（包括但不限于著作权、商业秘密等）均归甲方所有。

2.乙方依法享有署名权，但该署名权不得损害甲方的合法权益。

3.乙方离职后，仍有义务对在甲方任职期间接触到的甲方的商业秘密、技术信息等承担保密义务。本合同约定的知识产权归属及保密义务不因合同的解除或终止而失效。

第八条保密义务

1.乙方在任职期间及离职后，应对在甲方任职期间所知悉的甲方的所有商业秘密（包括但不限于客户名单、财务数据、技术信息、经营策略、未公开的产品信息、内部文件、电子邮件、会议内容等）承担保密义务。

2.未经甲方书面同意，乙方不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。

3.乙方违反本条保密义务，应向甲方支付违约金人民币____元，并承担由此给甲方造成的一切损失。

第九条竞业限制（可选条款，根据实际情况约定或删除）

1.乙方知悉甲方商业秘密或掌握甲方核心技术的，在离职后____年内，不得在____（具体地域范围）内从事与甲方相同或类似业务（例如：为甲方的竞争对手提供UX设计服务或任职），也不得直接或间接劝诱、招揽甲方的客户或员工。

2.甲方应在本合同解除或终止后____日内，按月