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医院岗前培训方案

根据医院持续教育规定和工作需要，为使20xx年保卫科新进人员充足理解医院文化进展建立过程及办院理念，熟识工作岗位特点和规定，增长团体意识以及集体荣誉感和骄傲感。特制定此新进工作人员培训方案，详细内容如下：

一、培训目：

通过有效培训，提高保卫科员工自身素养和业务水平，尽快适应我院工作环境，有效发挥自已才能。

二、培训时间：

7月22日―7月28日

三、培训地点：

Xxx医院保卫科办公室

四、培训人：

保卫科科长：xxx

五、培训内容：

（1）消防安全学问培训

（2）工作岗位留心事项

（3）安全教育制度

（4）巡防队员职责

（5）交接班制度

（6）巡查队员工作职责

（7）急救学问与技能培训

首先通过本次培训课程，把有关治安、消防学问结合身边发生案例和大事进展讲解，内容包括常见火灾类型、燃烧特点、火灭扑救技术、逃命措施，灭火器类型、构造、合用范围、使用措施及留心事项等规定大家要将防备当做重点，娴熟把握主线消防技能医院岗前培训方案活动方案。深入浅出、简要扼要、使提高新入职工消防安全意识和自防自救力量，为此后杜绝消防隐患，维护医院财产安全，从思想上筑起堤坝。同步，告知大家平常工作中还要树立起法制观念，增长责任感和使命感，针对人员密集场所特点，要擅长察言观色，观看可疑人员行踪，提高警惕，勇于盘问，保证医院、病人财产不受损失。

另一方面，带着保卫科新进员工在模拟起火点，让新员工们使用手提式灭火器进展扑灭，规定每人均要进展现场操作，直至把握为止。深入加强员工使用灭火器操作技术。

医院岗前培训方案2

根据卫生专业技术人员持续教育规定和工作需要，为使20xx新进人员充足理解医院文化进展建立过程及办院理念，熟识工作岗位特点和规定，理解医疗行业有关法律法规，增长团体意识以及集体荣誉感和骄傲感。特制定此新进工作人员培训方案，详细内容如下：

一、培训目：通过有效培训，提高员工自身素养和业务水平，尽快适应我院工作环境，有效发挥自已才能。

二、培训时间：7月22日―7月30日

三、培训地点：体育城、医院会议室

四、培训内容：

（一）阳光城拓展训练

（二）院内培训

1、正视现实打量自已作好人生职业规划

（1）学习医院关键制度，找到立足方位感

（2）学习医院文化理念，找到价值认同感

（3）学习医院进展历史，找到职业规划感

2、医院业务进展有关状况）

3、医教科培训内容(待定)

4、院感――预保科培训内容

（1）传染病汇报

（2）医院感染掌握

（3）有关法律法规内容培训

5、保卫科培训内容

（1）消防安全学问培训

（2）工作岗位留心事项

6、药剂科培训内容

药物、抗菌素、处方治理有关内容

7、财务科培训内容

（1）欠费治理

（2）职工费用报销程序及原则

（3）差理费治理条例

8、医保办培训内容

9、急救学问与技能培训

五、培训制度：

六、培训费用：体育场拓展训练费用340/人，合计9860元。

七、培训考核

（一）笔试。

（二）通过学习以上内容，以书面形式，谈谈本次岗前培训心得。

医院岗前培训方案3

为使新聘临床医生充足理解医院文化进展建立过程及办院理念，理解工作岗位特点和规定，培育其团体合作精神以及集体荣誉感和骄傲感。特制定新聘临床医生岗前培训规划，详细安排如下：

一、培训机构：岗前培训工作组：

组长：

副组长：

组员：

二、培训目：通过有效培训，提高员工自身素养和业务水平，尽快适应我院工作环境，有效发挥自已才能医院岗前培训方案医院岗前培训方案。

三、培训时间：即报到第一天起培训。

四、培训地点：医教科办公室

四五、培训内容：

（一）医院概况（人力资源培训内容）

1、院训（团结、诚信、求真、务实、开拓、创新）；

2、效劳承诺：“心贴心效劳、手握手承诺”；

3、医院主线概况（进展史及远景）；

4、医院行政组织结架；

5、医院奖罚制度；

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