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2026年初级经济师考试题库
第一部分单选题(200题)
1、用态度预测行为,准确性较高的情形是()。
A.态度指向一般群体时
B.态度测量与行为发生之间的时间间隔较长时
C.个体公众自我意识较高时
D.态度来自直接经验时
【答案】:D
2、将资产类科目分为反映流动资产的科目和反映非流动资产的科目的依据是()。
A.偿还期限
B.形成和性质
C.流动性
D.内容和性质
【答案】:C
3、从探讨组织变革中组织成员的态度出发,提出组织变革经历三个阶段的企业变革模式是()。
A.卡斯特变革模式
B.库特·卢因模式
C.约翰·科特变革模式
D.彼得·圣吉模式
【答案】:B
4、传统的薪酬体系设计原则不包括()。
A.团队性原则
B.竞争性原则
C.激励性原则
D.合法性原则
【答案】:A
5、商业银行远期头寸的匡算,一般不以()为一个匡算期。
A.一个季度
B.一个月
C.半年
D.一个年度
【答案】:B
6、城建税征收税率为7%的地区是()。
A.纳税人在市区
B.纳税人在县城
C.纳税人在乡镇
D.纳税人在农村
【答案】:A
7、下列关于产品需求对劳动力需求的影响的说法,正确的是()。
A.当其他条件不变时,产品需求上升必然导致劳动力需求量增加
B.当其他条件不变时,产品需求上升必然导致劳动力需求量减少
C.当其他条件不变时,产品需求对劳动力需求量没有影响
D.当其他条件不变时,产品需求会对劳动力需求量变化产生替代效应
【答案】:A
8、下列不属于我国商业银行证券投资的对象的是()。
A.政府债券
B.金融债券
C.公司债券
D.次级债券
【答案】:D
9、对于出租的房产,房产税以()为计税依据。
A.房产评估价值
B.房产租金收入
C.房产余值
D.房产原值
【答案】:B
10、某施工队伍共有抹灰工8人铺贴水磨石地面,16天(平均每天工作8小时)完成3200m2的地面。假设当地人工工日工资标准为50元/工日。
A.0.04
B.0.14
C.0.24
D.0.34
【答案】:A
11、用人单位在法律规定范围内,有权根据本单位生产经营管理的需要,自主决定招用劳动者的时间、条件、数量、()及工资报酬待遇等。
A.社会保险
B.年休假
C.劳动争议处理方式
D.用工形式
【答案】:D
12、关于商品使用价值的说法,正确的是()。
A.商品的使用价值是商品的社会属性
B.商品的使用价值反映的是人与人之间的关系
C.商品的使用价值是商品价值的表现形式
D.商品使用价值是商品交换价值和价值的物质承担者
【答案】:D
13、下列时间中,属于损失时间的是()。
A.砌筑工人等待砂浆的时间
B.夏天工人为砖浇水的时间
C.卸下货物时卡车司机的等待时间
D.塔吊运送楼板空车回转返回的时间
【答案】:A
14、某企业批量生产一种零件,投产批量为6件,经过4道工序加工,按照加工顺序,单件每到工序作业时间依次为10分钟、8分钟、20分钟、15分钟,假设零件移动用时为0.为保证生产过程中的连续性和节奏性,该企业对该种零件生产过程进行时间组织,并对工序时间的移动方式进行分析和决策。
A.顺序移动方式
B.平行移动方式
C.平行顺序移动方式
D.混合移动方式
【答案】:B
15、C公司从去年底到今年6月份已经进行了两次校园招聘,但招聘周期快要结束了,人力资源部赵经理向王总经理提出了进行第三次校园招聘的请示。赵经理愁眉苦脸地说:“前两次人力资源部去招聘,收的简历本来就不多,通过面试的很少。而且最终的录用方案需要用人部门主管决定,所以录用名单是回公司后确定的。由于入校招聘与发放录用通知之间的时间间隔过长,结果不少应聘者资料缺失,联系方式不明确,发了录取通知书后都没有回音了,打电话也联系不上。万一他们不来报到那可怎么办呢?所以只能选择一些没有去过的院校,再进行一次校园招聘了。”王总经理问:“再去招聘时间是否来得及?这次校园招聘还会不会遇到同样的问题?你有没有解决的方法呢?”这三个问题让赵经理愣住了。根据以上资料,回答下列问题:与其他招聘来源相比,在校学生的特点是()。
A.容易被塑造与培养
B.具有丰富的社会经验
C.具有熟练的岗位技能
D.较为稳重和可靠
【答案】:A
16、既具有分权制特点,又遵循集中决策、分散经营原则的企业组织结构是()企业组织结构。
A.直线制
B.职能制
C.矩阵制
D.事业部制
【答案】:D
17、在企业管理标准化工作中,对生产过程中的工艺规程所做的统一规定属于()
A.产品标准
B.基础标准
C.环境标准
D.方法标准
【答案】:D
18、证券市场上的主要机构投资者是()
A
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