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2026年初级经济师考试题库
第一部分单选题(200题)
1、每个交易日的收盘集合竞价时间为()。
A.14:50~14:55
B.15:00~15:05
C.14:57~15:00
D.14:55~15:00
【答案】:C
2、()优先于普通股的股票称为优先股。
A.收益分配权
B.剩余资产分配权
C.收益和剩余资产分配权
D.表决权
【答案】:C
3、我国民法规定,取得完全民事行为能力的年龄为()周岁。
A.10
B.16
C.18
D.20
【答案】:C
4、借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式,属于米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中的()。
A.高度灵活模式
B.投资模式
C.参与模式
D.工业或产业模式
【答案】:A
5、企业在遵守、维护和改善社会秩序,保护和增加社会福利方面所承担的职责和义务,属于企业的()。
A.经济责任
B.法律责任
C.社会责任
D.行为规范
【答案】:C
6、某储户2013年6月8日存入银行定活两便储蓄存款3000元,2014年6月8日全部支取,假设支取时该行挂牌储蓄的1年期整存整取定期储蓄利率为4.5%,该银行应付该储户的利息为()元。
A.13.50
B.135.00
C.81.00
D.32.00
【答案】:C
7、全面质量管理的基本特点是()。
A.全面性
B.科学性
C.动态性
D.全企业、全员、全过程,管理方法多样化
【答案】:D
8、我国人民币现金货币流通是以________为中心,通过____和其他金融机构的业务活动,经过不同渠道进入流通。()
A.中国银行;商业银行
B.中国人民银行;商业银行
C.中国人民银行;财政部
D.中国银行;中国人民银行
【答案】:B
9、我国的人民币制度属于()的货币制度。
A.银本位制
B.金银复本位制
C.金汇兑本位制
D.不兑现的纸币本位制
【答案】:D
10、“员工可以自由选择不同的组合,但不能自行构建福利组合”,这种福利计划被称为弹性福利计划中的()。
A.附加福利计划
B.标准福利计划
C.混合匹配福利计划
D.核心福利计划
【答案】:B
11、下列选项中,关于作业疲劳的说法,正确的是()。
A.心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳
B.生理疲劳与心理疲劳之间并无必然联系
C.作业疲劳不受个体的情绪和态度的影响
D.工作环境因素是引发疲劳最客观、最直接的原因
【答案】:D
12、建筑市场是指()。
A.建设主体之间进行的有关建筑产品的交易交换活动
B.建设主体之间进行的各类交易交换活动
C.建设主体之间进行的有关建筑产品建造的交易交换活动
D.建筑市场交易主体的总和
【答案】:C
13、按税负能否转嫁分类,增值税属于()。
A.财产税
B.间接税
C.直接税
D.从量税
【答案】:B
14、关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的说法,正确的是()。
A.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
B.用人单位自劳动合同鉴证之日起即与劳动者建立劳动关系
C.用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系
D.用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系
【答案】:A
15、用于检验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测评方法属于()。
A.成就测评
B.智力测评
C.人格测评
D.倾向测评
【答案】:D
16、关于适用期理的说法,错误的是()
A.用人单位可以在试用期内考察劳动者是否与录用要求相符
B.试用期内劳动者离职不必承担培训费用
C.试用期长短与劳动合同时间挂钩,劳动合同时间越长试用期越长,但最长不得超过12个月
D.劳动者在试用期的工资可以与劳动合同约定工资一致
【答案】:C
17、下列不属于员工减压措施的是()。
A.缩短工作时间,降低劳动强度
B.改善组织的工作环境和条件
C.从企业文化氛围上帮助员工提高心理保健能力
D.在组织制度、程序上帮助减轻员工压力,加强过程管理
【答案】:A
18、H公司将距到期日3个月(每个月按30日计算)、面额150万元的票据向某商业银行贴现,该行付给H公司贴现额147.3万元。
A.负债业务
B.资产业务
C.资本业务
D.表外业务
【答案】:B
19、同业及其他金融机构存放款项属于银行的()项目
A.负债
B.资产
C.所有者权益
D.收人
【答案】:A
20、建设项目目标动态控制的要素是目标计划值、目标实际值和()。
A.目标检查
B.目标系统
C.纠偏措施
D.目标范围管理
【答案】:C
21、诚信商贸公司进口车辆一批,海关核定B的关税完
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