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第一章培训概述与目标达成第二章数字化战略认知深化第三章数据驱动决策能力建设第四章领导力与变革管理实践第五章培训知识转化与落地第六章培训总结与未来展望
01第一章培训概述与目标达成
培训背景与目标概述2023年7月，公司启动为期三个月的‘数字化转型与领导力提升’专项培训，覆盖全体系80名中层管理者。此次培训旨在推动企业数字化战略落地，提升管理者的数字化思维和数据驱动决策能力。培训目标设定为：数字化思维培养达成率92%，跨部门协作能力提升达成率88%，以及解决实际业务痛点的量化指标。通过引入真实案例，我们展示了数字化转型的紧迫性和必要性。例如，某零售部门通过数字化工具优化促销流程，实
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