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2026年最新现代管理自考试卷及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.现代管理的核心是（B）。

A.人力资源管理

B.战略管理

C.财务管理

D.市场营销

2.在管理理论中，强调通过非正式组织来影响组织成员行为的是（C）。

A.科学管理理论

B.行为科学理论

C.社会系统理论

D.系统管理理论

3.管理者通过制定和实施计划来引导组织实现目标，这一职能是（A）。

A.计划职能

B.组织职能

C.领导职能

D.控制职能

4.在组织结构中，强调集权与分权的平衡的是（D）。

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.矩阵制

5.现代管理中，强调通过信息技术来提高管理效率的是（B）。

A.传统管理

B.信息管理

C.项目管理

D.战略管理

6.在决策过程中，强调通过数据分析来支持决策的是（A）。

A.理性决策模型

B.程序化决策

C.非程序化决策

D.战略决策

7.管理者通过激励和引导员工来提高组织绩效，这一职能是（C）。

A.计划职能

B.组织职能

C.领导职能

D.控制职能

8.在组织变革中，强调通过组织文化来推动变革的是（B）。

A.结构变革

B.文化变革

C.技术变革

D.战略变革

9.现代管理中，强调通过团队合作来提高组织绩效的是（D）。

A.个人管理

B.部门管理

C.项目管理

D.团队管理

10.在管理实践中，强调通过持续改进来提高组织绩效的是（A）。

A.精益管理

B.全面质量管理

C.六西格玛

D.管理科学

二、填空题（总共10题，每题2分）

1.现代管理的核心职能包括计划、组织、领导、控制。

2.管理者通过制定和实施计划来引导组织实现目标。

3.在组织结构中，强调集权与分权的平衡的是矩阵制。

4.现代管理中，强调通过信息技术来提高管理效率的是信息管理。

5.在决策过程中，强调通过数据分析来支持决策的是理性决策模型。

6.管理者通过激励和引导员工来提高组织绩效。

7.在组织变革中，强调通过组织文化来推动变革的是文化变革。

8.现代管理中，强调通过团队合作来提高组织绩效的是团队管理。

9.在管理实践中，强调通过持续改进来提高组织绩效的是精益管理。

10.管理者通过控制职能来确保组织目标的实现。

三、判断题（总共10题，每题2分）

1.现代管理的核心是人力资源管理。（×）

2.在管理理论中，强调通过非正式组织来影响组织成员行为的是社会系统理论。（√）

3.管理者通过制定和实施计划来引导组织实现目标，这一职能是组织职能。（×）

4.在组织结构中，强调集权与分权的平衡的是事业部制。（×）

5.现代管理中，强调通过信息技术来提高管理效率的是传统管理。（×）

6.在决策过程中，强调通过数据分析来支持决策的是非程序化决策。（×）

7.管理者通过激励和引导员工来提高组织绩效，这一职能是控制职能。（×）

8.在组织变革中，强调通过组织文化来推动变革的是结构变革。（×）

9.现代管理中，强调通过团队合作来提高组织绩效的是个人管理。（×）

10.在管理实践中，强调通过持续改进来提高组织绩效的是全面质量管理。（×）

四、简答题（总共4题，每题5分）

1.简述现代管理的核心职能。

现代管理的核心职能包括计划、组织、领导、控制。计划职能是指管理者通过制定和实施计划来引导组织实现目标；组织职能是指管理者通过设计组织结构来分配资源和任务；领导职能是指管理者通过激励和引导员工来提高组织绩效；控制职能是指管理者通过监控和评估组织绩效来确保组织目标的实现。

2.简述现代管理中的信息管理。

现代管理中的信息管理强调通过信息技术来提高管理效率。信息管理包括信息收集、信息处理、信息存储和信息利用等环节。通过信息技术，管理者可以更有效地收集和处理信息，提高决策的科学性和准确性，从而提高组织的管理效率。

3.简述现代管理中的团队管理。

现代管理中的团队管理强调通过团队合作来提高组织绩效。团队管理包括团队建设、团队激励、团队沟通和团队协作等环节。通过团队管理，管理者可以有效地激发团队成员的积极性和创造力，提高团队的整体绩效，从而提高组织的整体绩效。

4.简述现代管理中的精益管理。

现代管理中的精益管理强调通过持续改进来提高组织绩效。精益管理包括价值流分析、持续改进、标准化作业和减少浪费等环节。通过精益管理，管理者可以不断优化组织流程，减少不必要的浪费，提高组织的效率和效益。

五、解决问题（总共4题，每题5分）

1.如何通过信息技术提高管理效率？

通过信息技术提高管理效率的方法包括：建立信息管理系统，实现信息共享和协同工作；利用数据分析工具，提高决策的科学性和准确性；通过信息技术优化组织流程，减少不必要的环