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竞业限制协议的地域与期限限制
引言
竞业限制协议作为平衡企业商业秘密保护与劳动者就业权益的重要制度工具，其核心在于通过合理设定约束范围，既防止商业秘密泄露，又避免对劳动者职业发展造成过度限制。在竞业限制协议的各项条款中，地域限制与期限限制是最关键的两项要素——地域限制划定了劳动者“不能去哪里”的空间边界，期限限制明确了“不能做多久”的时间维度。二者共同构成协议的核心框架，直接影响协议的合法性与可执行性。本文将围绕这两项限制展开系统分析，探讨其法律逻辑、实践边界及协同规则，为企业与劳动者理解、适用竞业限制协议提供参考。
一、竞业限制协议中地域限制的核心要素与实践边界
（一）地域限制的法律定位与立
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