- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
企业危机应对预案与沟通指南
一、适用情境与危机类型
本指南适用于企业面临各类突发事件时,快速启动应对流程、规范内外沟通,最大限度降低负面影响,保障企业正常运营。常见危机类型包括:
舆情危机:产品质量投诉、员工不当行为、高管负面新闻等引发的网络舆论发酵;
运营中断:供应链断裂、IT系统瘫痪、自然灾害导致的生产或服务停滞;
安全:生产场所火灾、数据泄露、客户或员工人身伤害等安全事件;
法律合规:监管处罚、知识产权纠纷、合同违约等法律风险;
品牌声誉:合作伙伴负面关联、虚假信息传播、社会责任事件等导致的公众信任危机。
二、危机应对全流程操作步骤
(一)事前准备阶段:构建常态化应对体系
成立危机管理小组
组建跨部门团队,明确核心角色:
总指挥(通常由企业负责人担任):统筹决策,对最终应对结果负责;
发言人(建议为公关或品牌负责人):统一对外沟通口径,代表企业发声;
执行协调员(如行政或运营经理):负责信息汇总、资源调度、进度跟踪;
专项支持组:法务(法律风险把控)、技术(技术问题解决)、客服(客户沟通对接)、业务(业务影响评估)等部门负责人。
提前制定《危机管理小组通讯录》,明确各角色24小时联系方式,每年至少更新1次。
制定预案与培训演练
针对不同危机类型(如“舆情危机”“数据泄露”)制定专项预案,明确:
危机等级划分(一般/较大/重大/特别重大,根据影响范围、紧急程度判定);
各等级启动标准及响应时限(如“重大危机需在事件发生后2小时内启动预案”);
内部审批流程(如对外声明需经总指挥及法务双签确认)。
每季度组织1次全员危机意识培训,每年开展1次模拟演练(如“媒体沟通会”“客户投诉应急处理”),保证团队熟悉流程。
建立信息监测与预警机制
配置舆情监测工具(或委托第三方服务),重点关注社交媒体、新闻门户、行业论坛、投诉平台等渠道的关键词(如企业名称、产品名、高管姓名);
设定预警阈值:如“负面信息单日转发超500次”“客户投诉集中增长30%”时,由执行协调员向总指挥提交预警报告,评估是否启动预案。
(二)事中响应阶段:快速控制事态发展
启动预案与初步评估
总指挥接到预警或事件报告后,30分钟内召开危机管理小组紧急会议,确认危机等级;
执行协调员同步通知小组成员到位,1小时内完成《危机事件初步评估表》(见表1),明确事件性质、影响范围、责任部门及初步应对方向。
隔离风险与止损处理
根据危机类型采取紧急措施:
舆情危机:立即删除违规信息(如涉及自身平台)、暂停相关营销活动;
产品质量危机:对涉事产品启动下架/召回程序,封存同批次库存;
安全:疏散现场人员、切断危险源,同步联系急救/消防部门;
数据泄露:立即隔离受攻击系统,启动数据备份恢复,排查漏洞。
责任部门需在2小时内向小组提交《止损进展报告》,明确已完成措施及下一步计划。
制定沟通策略与口径
发言人牵头,联合法务、业务部门在3小时内确定《危机沟通核心口径表》(见表2),内容需包括:
事件事实(已核实信息,避免猜测);
企业态度(如“高度重视”“深表歉意”);
已采取/将采取的措施(具体、可落地,如“已成立专项组,48小时内给出解决方案”);
沟通对象诉求回应(如对客户:“将提供全额退款+补偿”;对员工:“今日内召开全员说明会”)。
口径需经总指挥审批后,同步至所有沟通执行人员(客服、媒体对接人等),保证对外一致。
(三)沟通执行阶段:规范内外信息传递
对内沟通:凝聚共识,稳定军心
员工沟通:事件发生后4小时内,通过内部邮件/企业发布《致全体员工的一封信》,说明事件概况、企业应对措施及进展,强调“不对外传播未经证实信息”,避免内部谣言扩散;
合作伙伴沟通:对受影响的供应商/经销商,由业务负责人单独对接,告知事件影响及企业解决方案,稳定合作信心;
股东/投资者沟通:如涉及股价波动或重大经营影响,通过指定渠道(如交易所公告)及时披露事件进展,避免因信息不对称引发信任危机。
对外沟通:主动发声,引导舆论
客户沟通:
通过官方客服、APP弹窗、公众号等渠道发布《致客户/用户的说明函》,预留专属联系方式(如“客服专线400-X-,工作时间9:00-18:00”);
对主动投诉的客户,由客服团队24小时内响应,统一按口径沟通并记录(见表3)。
媒体沟通:
舆情危机24小时内,主动联系主流媒体(优先选择权威行业媒体),提供事件简要说明及企业态度;
如需召开新闻发布会,提前准备新闻通稿、QA预案、现场物料(如企业背景资料),发布会全程录像存档。
监管机构沟通:
按法规要求向相关监管部门(如市监局、网信办)提交事件报告,配合调查,定期汇报处理进展,避免因“未及时报备”引发次生风险。
(四)事后恢复阶段:复盘改进,重塑信任
危机复盘与总结
危机事件平息后3个工作日内,召开危机管理小组复盘会,输出《危机
您可能关注的文档
- 客户信息收集与维护关系管理表格.doc
- 生态旅游景区打造承诺书[6篇].docx
- 企业运营管理综合模板包.doc
- 客户服务流程优化工具客户反馈处理版.doc
- 客户服务呼叫中心工具包.doc
- 那一次感动了我读后感14篇范文.docx
- 秋游美丽大自然景色作文14篇范文.docx
- 型客户投诉处理流程模板.doc
- 销售团队业绩评估模板综合版.doc
- 业务流程优化设计工具集.doc
- 玻璃体切除硅油充填状态的护理.pptx
- 2025年事业单位笔试-江苏-江苏卫生检验与检疫技术(医疗招聘)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年学历类自考专业(汉语言文学)中国古代文学史(一)-教育学(一)参考题库含答案解析.docx
- 2025年学历类自考商法(二)-公共关系学参考题库含答案解析.docx
- 2025年特种作业类特种设备作业大型游乐设施操作Y2-液化石油气瓶充装P4参考题库含答案解析.docx
- 2025年学历类自考公司法-管理心理学参考题库含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-湖南-湖南无损探伤工二级(技师)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年学历类自考专业(学前教育)幼儿文学-学前教育研究方法参考题库含答案解析.docx
- 职业形象管理概述.pptx
- 2025年学历类自考专业(学前教育)幼儿园教育活动设计与组织-学前儿童科学教育参考题库含答案解析.docx
最近下载
- 比较思想政治教育.pdf VIP
- 高频精选:成都银行笔试题库及答案.doc VIP
- 第十二章+机械能和内能(复习课件)物理苏科版2024九年级上册.pptx VIP
- 2025年大庆中考数学考点梳理与备考指南(知识点归纳,必考知识点、真题模拟试卷及解析).docx VIP
- 国开《数据库运维》形考任务(实 验 1-5)试题及答案解析.docx VIP
- 07S00515_徐谦_QRD-LSL算法自适应均的衡器实验.doc VIP
- 2023年郑州财经学院软件工程专业《数据结构与算法》科目期末试卷B(有答案).docx VIP
- 研究生复试个人简历[空白表格].doc VIP
- 软件详细 设计说明书实例.pdf VIP
- 注塑成型技术员个人简历参考.doc VIP
原创力文档


文档评论(0)