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第1篇
合同编号：__________
甲方（用人单位）：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
乙方（劳动者）：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
联系电话：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2.乙方在合同期内因特殊情况需提前解除合同的，应提前____天向甲方提出书面申请，并经甲方同意后，方可解除合同。
二、工作内容
1.乙方在甲方处从事的生产、管理、技术等工作，具体工作内容以甲方安排为准。
2.乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。
2.乙方享受国家法定节假日、休息日及年休假。
四、劳动报酬
1.乙方月工资为人民币____元，支付方式为每月____日支付。
2.甲方根据乙方的工作表现和公司效益，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果给予相应的奖金。
3.乙方在工作期间，如发生加班，甲方应按照国家规定支付加班费。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供工作期间的必要福利，如工作餐、住宿等。
六、劳动保护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件，确保乙方的人身安全。
2.甲方应采取有效措施，防止职业病的发生。
七、劳动合同的解除和终止
1.甲方在以下情况下，可以解除劳动合同：
（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，经教育仍不改正的；
（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（3）乙方劳动合同期满，经双方协商一致，不再续签的。
2.乙方在以下情况下，可以解除劳动合同：
（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。
八、争议解决
1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。
九、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____年____月____日
【备注】
1.本合同模板仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整。
2.双方在签订合同时，应仔细阅读合同条款，如有疑问，应及时与对方沟通。
第2篇
合同编号：__________
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作事宜，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。
2.合同期满后，甲乙双方可协商续签合同，续签期限不得超过原合同期限。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的要求，从事以下工作：（具体工作内容）
2.甲方根据生产、经营需要，有权调整乙方的工作岗位和工作内容。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。
四、劳动报酬
1.乙方工资标准为：____元/月（或____元/日、____元/小时），具体支付方式为：____（如：每月____日支付）。
2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.甲方根据乙方的工作表现和公司效益，给予乙方相应的奖金和津贴。
五、社会保险和福利
1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应按时足额缴
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