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2026年初级经济师考试题库

第一部分单选题(200题)

1、下列方案评价法中，属于数额法的是()。

A.净现值法

B.ABC分析法

C.投资回收期法

D.内部收益率法

【答案】：A

2、项目经理可以是()。

A.建设单位如果缺乏项目管理经验，可全权交给施工单位

B.只能是施工单位和设计单位聘任的项目总负责人

C.建设单位、设计单位、施工单位分别聘任的项目总负责人

D.项目管理咨询公司人员担任项目经理只能由设计单位委派

【答案】：C

3、任何一个社会都必须通过一定的方式把有限的资源合理配置到社会需要的各个领域，以实现资源的最优利用，这是由资源的（）决定的。

A.独占性

B.稀缺性

C.无限性

D.社会性

【答案】：B

4、最常见的生产过程空间组织形式是()。

A.工艺专业化布置

B.对象专业化布置

C.固定布置

D.混合式布置

【答案】：D

5、下列薪酬项目中，属于经济薪酬的是（）。

A.晋升机会

B.职业发展

C.人才管理

D.奖金

【答案】：D

6、发卡银行给予持卡人一定的信用额度，持卡人可在信用额度内先消费、后还款的信用卡是（）。

A.贷记卡

B.专用卡

C.借记卡

D.储值卡

【答案】：A

7、一国货币要成为国际货币，首先必须()。

A.是可兑换货币

B.币值稳定

C.有普遍接受性

D.有外币性

【答案】：A

8、我国的政策性银行于年设立，在此以前国家的政策性信贷业务都由和四大国家专业银行承担。()

A.1990；商业银行

B.1994；中国银行

C.1994；中国人民银行

D.1993；交通银行

【答案】：C

9、王某承租F房屋，该房屋属于全民所有，现由甲公司经营管理。该房屋账面原值为50万元，市场价值为100万元，王某支付的月租金为0.25万元。现甲公司将该房屋与乙公司所有的G房屋互换，G房屋的市场价值为90万元。

A.王某

B.甲公司

C.乙公司

D.F房屋所在地地方政府

【答案】：B

10、.物业管理活动属于市场经济行为，物业服务企业追求的是()。

A.保证一定社会效益条件下的经济效益最大化

B.保证一定经济效益条件下的社会效益最大化

C.环境效益最大化

D.社会效益最大化

【答案】：A

11、关于信用风险的说法，正确的是()。

A.信用风险是指由于价格变动的，银行的表内和表外头寸遭受损失的风险

B.信用风险只存在于贷款业务中

C.发放关联贷款可能会造成信用风险

D.承兑业务可能会造成信用风险

【答案】：C

12、关于建筑产品的销售，下列说法正确的是（）。

A.产品随销售而进入市场

B.只有使用权的转移所有权不变

C.所有权和使用权都不转移

D.产品不随销售作空间移动只有所有权和使用权的转移

【答案】：D

13、用人单位招用劳动者，应当到当地()备案，为劳动者办理就业登记手续。

A.社会保险经办机构

B.公共就业服务机构

C.工会

D.劳动争议仲裁委员会

【答案】：B

14、当人们对一个问题了解较少时，预先的警告和态度改变之间的关系为（）。

A.预先的警告无助于态度改变

B.预先的警告有助于态度改变

C.预先的警告不影响态度改变

D.两者关系不确定

【答案】：B

15、下列选项中，关于薪酬调查的说法，错误的是（）。

A.薪酬调查可以解决薪酬的内部公平性问题

B.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题

C.薪酬调查根据薪酬曲线得出本企业各职位薪酬所处的位置

D.薪酬调查的对象是与本企业有竞争关系或同行业的类似企业

【答案】：A

16、同一企业不同时期发生的相同或者相似的交易或者事项，应当采用一致的会计政策，不得随意变更，是为了使企业提供的会计信息具有（）。

A.可靠性

B.可比性

C.谨慎性

D.可理解性

【答案】：B

17、按照三次产业分类法，下列产业中，属于第三次产业的是（）。

A.建筑业

B.制造业

C.种植业

D.房地产业

【答案】：D

18、关于人事管理与人力资源管理差异的陈述，正确的是（）。

A.人力资源管理主要关注如何降低人力成本

B.人力资源管理的视野比人事管理广阔

C.人力资源管理将人视为被动地适应生产的因素

D.人事管理是在20世纪70年代以后开始出现的

【答案】：B

19、在我国实行现金管理的条件下,现金投放的主要渠道是（）。

A.工资及个人的其他支出

B.采购支出

C.财政信贷支出

D.行政管理费支出

【答案】：A

20、我国同业拆借市场利率称为（）。

A.Shibor

B.CDs

C.CPDO

D.MLF

【答案】：A

21、“晓丽，进来啊，请坐！要不要喝点茶？我记得你喜欢浓一些的，是吧？坐下来，找