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营养师劳务合同

甲方（雇主）：__________

乙方（营养师）：__________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方担任营养师事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____个月。如需续签，双方应在本合同到期前30日内协商签订新的劳务合同，未书面续签的，本合同自动终止。

1.2合同期限内，任何一方如需提前终止合同，应提前15日书面通知对方，经双方协商一致后方可解除；未提前通知或协商不一致单方面终止合同的，视为违约。

二、工作内容

2.1乙方作为甲方聘请的营养师，主要负责以下工作：

为甲方客户或服务对象提供个性化营养咨询，包括但不限于健康状况评估、饮食结构分析及营养需求测算；

根据评估结果制定科学合理的膳食计划，涵盖每日营养素摄入量、食材搭配建议及烹饪指导；

定期跟踪服务对象的营养改善情况，每两周提交一次书面评估报告，并根据反馈调整营养方案；

开展营养知识普及活动，如每月组织一次健康讲座或编写营养科普材料；

协助甲方优化餐饮服务流程，如对食堂食材采购、菜品制作提供专业建议。

2.2乙方应保证服务内容符合国家相关营养标准（如《中国居民膳食指南》），并确保所有营养方案具备可操作性和安全性。涉及特殊人群（如糖尿病患者、孕妇等）的方案，需额外提供医学依据支持。

三、工作时间和地点

3.1乙方的工作时间采取以下方式之一（双方协商选择）：

固定工时制：每周工作5个工作日，每日工作8小时（具体时段为上午9:00-12:00、下午14:00-18:00），周末及法定节假日休息；

弹性工时制：每月累计服务时间不低于160小时，具体工作时段由双方提前7日协商确定，但单次服务时长不得超过6小时。

3.2工作地点以甲方指定场所为主，包括但不限于甲方办公区、合作医疗机构、客户指定地点等。如需异地服务（超出本市范围），甲方应提前3日通知乙方，并承担交通及住宿费用。

四、劳务报酬

4.1乙方的劳务报酬为每月人民币____元（大写：____元整），该费用包含服务过程中的专业工具使用、资料准备及交通补贴（限本市范围内）。

4.2报酬支付方式：甲方应在每月10日前通过银行转账方式支付乙方上月报酬，乙方需提供等额合法发票。逾期支付的，每逾期一日按应付金额的0.05%支付滞纳金，逾期超过15日的，乙方有权暂停服务直至款项结清。

4.3额外服务报酬：如甲方临时增加服务内容（如紧急营养干预、大型讲座等），应按____元/小时的标准支付额外报酬，具体金额由双方提前书面确认。

五、保密条款

5.1乙方在服务过程中接触到的甲方商业秘密及服务对象隐私信息，包括但不限于客户健康数据、营养方案内容、甲方经营策略及未公开的财务信息，均属于保密范围。

5.2乙方不得通过任何形式（包括口头、书面、电子数据等）向第三方泄露保密信息，且不得将服务过程中获取的资料用于与本合同无关的其他目的。

5.3保密义务在本合同终止后持续有效，期限为3年。若乙方违反保密义务，需赔偿甲方因此造成的直接经济损失（包括但不限于诉讼费、律师费及名誉修复费用），最低赔偿金额不低于合同总报酬的50%。

六、违约责任

6.1甲方违约情形：

未按时支付劳务报酬或额外服务费用；

未提供必要的工作条件（如服务对象配合、基础健康数据支持等）导致乙方无法正常履职；

单方面变更工作内容或地点未征得乙方同意。

甲方违约时，乙方有权要求继续履行合同或解除合同，并可主张违约金（按当月报酬的30%计算）。

6.2乙方违约情形：

提供的营养方案存在明显专业缺陷，导致服务对象健康权益受损；

未按约定时间完成服务或提交报告，累计延误超过3次；

擅自将服务工作转包给第三方或由非合同约定人员代为履行职责。

乙方违约时，甲方有权扣除当月部分或全部报酬（具体比例根据违约情节确定），若造成服务对象人身损害或甲方经济损失的，乙方需承担全额赔偿责任。

七、合同解除和终止

7.1有下列情形之一的，本合同可解除或终止：

合同期限届满且双方未续签；

一方严重违约，经对方书面催告后10日内仍未纠正；

因不可抗力（如自然灾害、政策调整）导致合同无法继续履行；

乙方丧失营养师执业资格或健康状况无法胜任工作。

7.2合同解除或终止后，乙方应在5日内完成工作交接，包括向甲方移交所有服务记录、客户资料及未完成的营养方案，并配合甲方对服务对象进行过渡指导。甲方应在交接完成后10日内结清乙方剩余报酬。

八、其他约定

8.1乙方保证其具备国家认可的营养师执业资格（如注册营养师证书），并在合同期内维持资格有效性。如资格失效，甲方有权立即终止合同并不承担违约责任。

8.2服务过程中，乙方因自身原因（如