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安全年度培训计划四篇

精选安全年度培训计划四篇

时间就如同光阴似箭般流逝，前方等待着我们是新机遇和挑战，我们要好好计划此后学习，制定一份计划了。你所接触过计划都是什么样子呢？如下是整理安全年度培训计划4篇，欢迎大家分享。

安全年度培训计划篇1

为严格贯彻“安全第一、防止为主、综合治理”安全生产方针，提高新入场员工安全意识和安全素质状况，并根据建筑施工企业安全教育培训需求，结合我项目部施工生产状况，特制定我项目部20xx年度安全教育培训，详细内容如下：

一、教育培训对象

项目经理、专职安全员、特种作业人员、班组长以及其他人员

二、安全教育培训措施

内部强化培训、项目部负责人组织培训。

三、教育培训时间和地点

1、内部培训时间和地点：

时间：20xx年3月1日——3月31日

地点：施工现场会议室

2、项目部培训根据规定准时参与。

四、内部教育培训内容

1、安全文明施工条例、各工种安全作业规程、安全生产奖罚制度等安全管理规章制度;

2、危险源辨识以及处理措施;

3、特种作业人员操作规程;

4、安全生产事故防止以及安全应急救援预案建立、贯彻与更新;

5、劳动防护用品（用品）性能及对使用措施等项内容

岗位安全操作规程，

五、安全教育培训目

强化安全生产和保护他人意识，提高管理人员安全管理水平，提高作业人员安全操作技能以及施工人员安全意识，搞好安全生产。

六、教育培训实行措施

1、建立培训、考核与使用相结合制度

凡上级行政机关规定持证上岗岗位，未经培训合格不准上岗;对项目部提供培训机会未按规定接受培训工人按项目部有关培训管理规定进行惩罚。逐渐形成人才考核、培养、使用相结合管理模式。不停修订和完善工人培训管理规定，加强工人培训工作监控力度，保证按项目部所需贯彻各项培训工作。

2、要重视工人培训工作，要指定专人负责此项工作平常管理，并要根据项目部工人培训计划制定出实行计划方案，并对工人培训实行状况进行监控。

安全年度培训计划篇2

为加强和规范安全生产培训教育，提高项目部全员安全生产意识，防备安全生产事故，根据《国务院安委会有关深入加强安全培训工作决定》、《生产经营单位全培训规定》及企业有关规定，结合项目部生产实际，制定20xx年度项目部安全培训计划如下：

一、指导思想

1、加强“安全第一、防止为主、综合治理”安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工不停灌输安全理念，做好平常安全培训，使员工在思想意识上重视安全。在此基础上，才能对理解并积极贯彻执行有关安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能力。

2、将安全教育贯穿于生产全过程中，加强全员参与积极性和安全教育长期性。做到“全员、全面、全过程”安全教育。

二、培训形式

1、会议形式。重要有：安全知识讲座、安全例会、月度工作会、事故案例分析会等。

2、张挂形式。重要有：安全宣传条幅、口号、安全宣传栏等。3、影像形势。重要有：安全教育光碟、安全讲座录象、课件等。

4、现场观摩演示形式。重要有：安全操作措施演示、应急演习及急救措施等。

三、培训规定

1、项目部三类人员初次培训时间不少于32课时、每年再培训时间不少于12课时；安全生产管理人员安全资格培训时间不少于48课时，再培训时间不低于16课时；

2、新员工、转岗、复工人员三级教育按20xx年项目部三级教育新培训大纲执行，考试按新编试卷进行考试。培训时间不少于50课时。

3、特种作业人员、特种设备作业人员，培训时间按照《四川省特种作业（设备）作业人员安全技术培训考核管理措施规定》执行；

4、施工员、班组长每年进行安全培训，时间不少于24课时；5、项目部全员安全知识普及培训，时间不少于24课时。6、项目部采用新工艺、新技术、新设备、新材料时，对有关人员进行有针对性临时安全培训；

7、特种作业人员换证随时培训。

8、企业组织安全培训，参与人员、课时等，按企业规定完毕。

四、考核规定

1、培训计划由安全质量部组织实行，在计划内容基础上，根据生产实际状况制定详细培训时间、地点、培训方案等，报主管领导审批，由综合办公室立案后，再下达培训告知。

2、培训结束后，安全质量部根据培被训人员参与培训态度、知识掌握程度等方面，予以全面考核，考核作为本人年度考核一项重要指标，对体现突出者予以表扬和奖励，考核不合作者将按规定予以惩罚或下岗、待岗。

3、安全质量部对每次培训效果进行评价，并将培训状况整理归档，年终作年度安全培训教育工作总结，报企业安全监督部立案。

五、培训内容

道隧集团汶马高速C22协议段项目部

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