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员工雇佣劳动关系协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作建立劳动关系事宜，签订本劳动合同。

第一条甲乙双方基本信息

甲方（用人单位）名称：_________________________地址：_________________________法定代表人/负责人：_________________________

乙方（劳动者）姓名：_________________________身份证号码：_________________________籍贯：_________________________居住地址：_________________________

紧急联系人及电话：_________________________

第二条劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，共______年。合同期满前一个月，双方应就合同是否续订进行协商。

第三条工作内容与工作地点

3.1乙方同意在甲方_______(部门/岗位)担任_______(岗位名称)工作，主要职责是：_______________________________________________________

_______________________________________________________

3.2乙方的工作地点为_______(具体地址)。如甲方因生产经营需要确需变更工作地点，应事先告知乙方，且变更后的工作地点应在合理范围内。

第四条工作时间与休息休假

4.1甲方实行_______工时制（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。

-若为标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。

-若为综合计算工时制，甲方综合计算周期为_______(月/季/年)，平均每日工作时间为_______小时，平均每周工作时间为_______小时。甲方应在综合计算周期内保证乙方的总工作时间不超过法定标准工作时间。

-若为不定时工作制，甲方应采用集中工作与集中休息相结合的方式，确保乙方必要的休息时间。

4.2甲方依法保障乙方的休息休假权利。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权利，具体休假办法按国家及甲方规定执行。乙方休假前应按规定提出申请并办理手续。

第五条劳动报酬

5.1乙方的工资构成及标准：

-基本工资：人民币_______元/月。

-绩效工资/奖金：根据甲方绩效考核办法及乙方实际业绩确定。

-津贴补贴：包括_______(具体项目)，共计人民币_______元/月（或按_______标准计算）。

-工资总计：人民币_______元/月（或按上述项目合计）。

5.2工资支付：

-甲方以人民币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月_______日前。

-工资通过_______(银行转账/现金)方式支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：_________________________户名：_________________________账号：_________________________

5.3甲方保证乙方工资不低于甲方所在地最低工资标准。乙方在法定节假日、休息日及正常工作时间内加班，甲方应按国家规定支付加班费。

5.4工资调整：甲方有权根据经营状况、乙方绩效表现及国家政策变化等因素，在符合法律规定的条件下调整乙方工资，并提前通知乙方。

第六条社会保险与福利

6.1甲方依法为乙方办理社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），按规定缴纳各项社会保险费。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

6.2甲方依法为乙方办理住房公积金，按规定为乙方缴存住房公积金。乙方个人应缴部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

6.3甲方根据自身情况，为乙方提供_______(具体福利项目，如补充商业保险、节日福利等)福利待遇。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

7.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

7.2甲方对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应接受并遵守有关安全操作规程。

7.3乙方从事可能产生职业危害的作业，甲方应按照国家规定进行职业健康检查，并为乙方提供职业危害防护措施。

第八条培训

8.1甲