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2026纪检监察干部培训工作方案

为深入贯彻落实党中央关于纪检监察工作的决策部署，打造一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军，结合当前纪检监察工作实际，制定本培训工作方案。

培训目标

通过系统、全面的培训，使纪检监察干部深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。熟练掌握纪检监察业务知识和技能，提高监督执纪问责和监督调查处置能力，能够准确运用纪法规定开展工作，有效应对复杂局面和风险挑战。培育优良的工作作风和职业道德，强化纪律意识和规矩意识，做到忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁，维护纪检监察干部良好形象。

培训对象

本次培训面向全体纪检监察干部，包括各级纪检监察机关工作人员、派驻机构干部、企事业单位纪检监察干部等，根据干部的不同层级和工作经历，分为初任纪检监察干部、一般纪检监察干部和领导干部三个层次，实施分类培训。

培训内容与课程设置

政治理论培训

-习近平新时代中国特色社会主义思想：深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，重点学习习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，提高政治站位和理论素养。

-党的纪律处分条例和廉洁自律准则：详细解读党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律规定，讲解廉洁自律准则的具体要求，使干部明确纪律红线和行为底线。

-党风廉政建设和反腐败工作形势任务：分析当前党风廉政建设和反腐败工作的总体形势，解读党中央关于反腐败斗争的决策部署和工作要求，使干部了解工作任务和努力方向。

业务知识培训

-监督检查业务：讲解监督检查的职责、任务、方法和流程，包括日常监督、专项监督、重点领域监督等，提高干部发现问题和解决问题的能力。

-审查调查业务：系统培训审查调查的程序、措施、证据收集和固定等方面的知识和技能，包括谈话技巧、讯问策略、搜查、查封、扣押等措施的运用，使干部掌握审查调查工作的基本功。

-案件审理业务：介绍案件审理的基本原则、工作流程和质量标准，讲解违纪违法行为的定性量纪和法律适用，提高干部的案件审理水平。

-问责工作业务：解读问责工作的相关规定和程序，包括问责的情形、方式和流程，使干部正确履行问责职责，做到精准问责。

-纪检监察信息化建设：介绍纪检监察信息化平台的功能和应用，包括信访举报、问题线索管理、案件查办、数据分析等模块的操作使用，提高干部运用信息化手段开展工作的能力。

综合素质培训

-法律法规知识：学习与纪检监察工作密切相关的法律法规，如刑法、刑事诉讼法、监察法、公职人员政务处分法等，使干部具备良好的法律素养，能够依法开展工作。

-公文写作与处理：教授纪检监察常用公文的写作方法和格式规范，如请示、报告、通报、处分决定等，提高干部的文字表达能力和公文处理水平。

-沟通协调能力：通过案例分析和模拟演练，培养干部的沟通技巧和协调能力，使干部能够与不同对象进行有效的沟通和协作，推动工作顺利开展。

-心理健康与压力调适：关注干部的心理健康，开展心理健康教育和压力调适培训，帮助干部正确应对工作压力和挑战，保持良好的工作状态和心态。

培训方式与时间安排

集中授课

定期组织集中培训，邀请纪检监察系统的领导、专家学者和业务骨干进行现场授课。集中授课设置包括“政治理论与党性修养”“纪检监察业务精讲”“法律法规解读”“综合素养提升”等课程模块。每次集中授课时间为[X]天，每天安排[X]个学时，根据课程内容合理分配时间，确保培训质量。

在线学习

搭建在线学习平台，上传培训课件、视频教程、案例分析等学习资源，供干部自主学习。通过在线学习平台，开展在线测试、问卷调查等活动，检验干部的学习效果。在线学习不受时间和空间的限制，干部可以根据自己的工作安排和学习进度，自主安排学习时间，每周至少保证[X]个学时的在线学习时间。

专题研讨

围绕纪检监察工作中的热点、难点问题，组织专题研讨活动。每次专题研讨确定一个主题，如“如何加强对一把手的监督”“如何提高审查调查效率和质量”等，组织干部进行深入讨论和交流。专题研讨每季度开展[X]次，每次研讨时间为[X]天，通过研讨促进干部之间的思想碰撞和经验交流，拓宽工作思路。

实践锻炼

安排干部到上级纪检监察机关、审查调查一线、巡视巡察岗位等进行实践锻炼。实践锻炼时间为[X]个月至[X]年不等，根据锻炼岗位和任务的需要确定。通过实践锻炼，使干部在实际工作中积累经验，提高解决实际问题的能力。

培训师资与教材

师资力量

-内部师资：选拔本地区纪检监察系统内具有丰富实践经验和较高理论水平的领导干部、业务