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培训计划方案四篇

【精髓】培训计划方案四篇

为保证事情或工作高质量高水平开展，常常需要预先制定方案，方案是为某一行动所制定详细行动实行措施细则、环节和安排等。那么制定方案需要注意哪些问题呢？下面是精心整理培训计划方案4篇，欢迎阅读与收藏。

培训计划方案篇1

一、活动主题：学生会干事培训活动

二、活动目：

1、伴随学生会纳新活动顺利完毕，学生会又注入了一批新鲜血液。从秘书处和发改部对本次纳新活动总结反馈上来看，干事们对于学生会有关工作并不明确，其笔试中所写工作文书格式不清、条理混乱。因此但愿通过这次培训，可以使他们深入理解学生会工作模式和有关制度，严正纪律规定，尽快熟悉有关工作，并投入到学生工作中去。

2、提高学生会干事综合素质，使其能更有效地开展学生会工作，在每次活动中均能提前做好有关准备与布署，明确人员分工，以提高工作效率，保证学生会工作持续性，更好地服务学院、服务同学。

3、提高新一届学生干事在学生会工作中基本业务素质与活动能力等，培养创新型、复合型和协作型优秀人才，以便学生会健康发展。

4、在活动中增强新老组员沟通与交流，增强团体凝聚力和集体使命感、荣誉感。

三、活动时间：11月22日—12月6日每周日14：00—17：00

四、活动地点：三教（详细教室待定）

五、主办单位：吉林大学法学院学生会

六、活动安排

（一）第一期培训活动

1、活动时间：xx年11月22日14：00—17：00

2、参与人员：学生会10级全体干事，09级干部可自愿参与。

3、主讲人：高岩老师、邹运主席、井源副秘书长等

4、主持人：马朕卓秘书长

5、活动内容：召开学生会全体干事大会

（1）邀请学生会指导老师对10级干事进行思想教育培训，论述干事进入学生会目和意义，并指出学生会宗意在于服务学生，要发挥学生会“同学之家，师生之桥”作用，同步，鼓励干事们能树立学生会意识，部门意识，团体意识和责任心意识。

（2）邀请学生会主席邹运同学为大家讲解学生会工作纪律及规章制度，包括请准假制度、奖惩制度、财务制度及签到签退制度等。

（3）由09级部分干部，为大家做先进事迹汇报。简介自已先进事迹及心路历程，引起同学共鸣，使之树立对人生观、价值观。

（二）第二期培训活动

1、活动时间：xx年11月29日14：00—17：00

2、参与人员：秘书处、发改部、宣传部、外联部、文艺部以及体育部干事须全体参与，其他人员可自愿参与。

3、主讲人：贾真（第1、2部分）、刘健章（第3部分）、王殳昊（第4部分）、陈天允（第5部分）

4、活动内容：

（1）讲解学生会工作中基本礼仪，简单简介举行活动会议材料准备及会场布置等知识。

（2）培养干事组织筹划能力。以文艺部、体育部为例，向干事们简介筹划书基本环节、要点和细节，并耐心解答干事们有关写筹划书方面问题。培训结束后，到场干事（除宣传部外）以4人为单位随机组团，共同完毕一份筹划书，于12月6日前交至负责人处。筹划内容从“趣味体育赛”、“阳光体育运动月”、“校迎新晚会”、“圣诞狂欢party”、“主题讲座”（主题自拟）中任选一种活动进行筹划。

（3）培养干事绘画、设计等能力。以宣传部为例，讲解手绘海报构图设计要点、注意事项，手绘技巧，艺术字有关知识以及制作展板有关事宜。课后，宣传部干事须每人完毕一张手绘海报，于12月13日前交至负责人处。内容从“征文比赛”、“系列讲座”、“圣诞主题游戏”中任选其一。

培训计划方案篇2

班主任是一种班级组织者、管理者、指导者，班主任综合能力高下可以最直接地影响到学生综合素质，班主任教育工作成败直接关系到学生能否健康成长。就目前我校班主任队伍总体状况而言，一是本学期有不少老师刚交流到我校，且有一部分是新岗教师来担任班主任工作，不理解这一地区学生特点，缺乏班主任工作经验和扎实`管理、教育理论基础；二是由于学生文化基础、思想基础参差不齐，部分班主任尚未能很好地根据不一样教育对象来采用对应教育措施和管理模式。为此，本学期，根据学校工作安排和本部门工作计划特开展班主任培训活动，详细培训计划如下：

一、培训对象：全体班主任

二、培训目：

1、规范班主任工作行为，使班主任工作能力和工作水平深入提高。

2、增进全校学生管理水平再上新台阶。

三、培训形式：

1、自学达标式：即对某些班主任必备基本功，规定参培者在一定期限内必须自学、自练、力争达到一定原则，并以自身良好素质去影响、教育学生。

2、结对协助式：由学校某些具有一定管理经验优秀班主任与其他参培者结对，在实际工作中共同探讨怎样做好班主任工作，使其耳濡目染，潜移默化。

3、讲座