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2022年劳动合同模板完整版范文

当与公司明确劳动合同的时候，我们为了保障双方的利益，都会签署劳动合同的，那合同里面都约定些什么内容呢?下面是小编整合的2022年劳动合同模板完整版，一起来看看吧。更多用人合同点击劳动合同察看。

2022年劳动合同模板完整版1

用人单位（甲方）

地址：

邮政编码：

职工（乙方）

住址：

邮政编码：

身份证号码：

甲方因生产（工作）需要，招（聘）用（简称乙方）为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，明确劳动关系，确定双方的权利、义务，并共同遵照履行。

一、合同期限

（一）本合同自年月日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第种形式：

无固定终止期限（即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止）

合同有效期限年，至年月日止。

合同期限至工作（任务）完成时终止，其完成的标志事件是

（二）新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起个月内为试用期。

（三）本合伺由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲、乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

第十七条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲、乙双方均完全理解并同意本合同上述所有条款。

本合同经甲、乙双方签字或者盖章生效。

甲方：（公章）乙方：（签名）

法定代表人（或委托代理人）：（签名）

本合同签订时间：年月日

2022年劳动合同模板完整版3

甲方：

法定代表人：

住所：

邮编：

联系电话：

乙方：

身份证号码：

家庭住址：

邮政编码：

电话：

鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务合同书，共同遵照所列条款。

第一条、劳务合同期限

年月日--年月日

第二条、双方权利义务

乙方认真遵照卖场各项规章制度，积极负责完成公司销售目标和商品陈列标准，保证柜面商品的卫生及充足。

第三条、劳务报酬支付

甲方每月10号根据上月销售数据支付乙方应得报酬。

第四条、合同的终止与解除

甲乙双方若提出辞职与被辞需提前一个月告知，并在一切手续交接清楚后办理。

第五条、违约责任

甲方每月对乙方提供100元商品免赔责任，超出短少按价格6折承担。

第六条、争议解决

甲乙双方若发生争议应在相互谅解的基础上进行友好协商，直至达到双方满意。

第七条、文本及生效

本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。

甲方：

乙方：

日期：年月日

2022年劳动合同模板完整版4

甲方：某公司

住所：

邮编：

联系电话：

乙方：性别：身份证号：

住址：

邮编：

联系电话：

第一条、协议期限

自年月日至年月日止，乙方试用期为天。

第二条、工作内容

乙方在协议期内由甲方派往,工作岗位由所派往的单位负责安置与调整，乙方愿意服从。

第三条、劳务报酬

乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位明确具体标准，该标准不低于北京市最低工资，由所派往单位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。

第四条、甲方的责、权、利

负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承担工作必需的工作条件；

要求乙方遵照国家法律法规和所派往单位的工作规定；

负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。

第五条、乙方的责、权、利

遵照国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定；

维护甲方及所派往单位的声誉及正当利益，如造成损害或经济损失，乙方应承担相应责任；

乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和北京市有关规定由所派往的单位承担;患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业承担。

第六条、协议的解除、终止与续延

试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议；

协议期间，双方均可解除本协议，但应提前7日通知对方。未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方的日工资；

协议期满，双方均可终止本协议;若均无提出异议，本协议自动逐月续延。

第七条、协议的变更

协议有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在15日内作出书面答复。

双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字有效。

双方协商不一致，本协议即行解除。

第八条、违约责任

1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿；

2、乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。

第九条、其他

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章