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电大本科行政管理行政管理学试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.现代行政管理的核心价值取向是（）

A.效率优先B.公平正义C.服务导向D.权力集中

2.下列不属于行政职能特性的是（）

A.执行性B.动态性C.单一性D.公共性

3.行政组织中“管理幅度与管理层次成反比”的规律，主要体现了（）

A.权责一致原则B.精简高效原则C.完整统一原则D.依法设置原则

4.行政决策中，决策者对决策对象的自然状态和客观条件完全掌握的决策类型是（）

A.确定型决策B.风险型决策C.不确定型决策D.追踪决策

5.新公共管理理论主张将（）引入公共部门管理

A.科层制模式B.市场竞争机制C.政治中立原则D.全能政府理念

6.下列属于行政执行中“指挥”环节核心要求的是（）

A.明确目标B.统一意志C.协调资源D.监督反馈

7.我国《公务员法》规定的公务员考核重点是（）

A.德B.能C.勤D.绩

8.行政监督中，审计监督属于（）

A.立法监督B.司法监督C.内部监督D.社会监督

9.电子政务的本质是（）

A.技术应用B.流程再造C.数据共享D.权力下放

10.行政改革中“小政府、大社会”目标的核心是（）

A.减少政府机构数量B.转变政府职能C.降低行政成本D.提高公务员素质

二、多项选择题（每题3分，共15分，少选、错选均不得分）

11.行政环境的构成要素包括（）

A.政治环境B.经济环境C.文化环境D.自然环境

12.行政组织的基本要素有（）

A.职能目标B.机构设置C.人员构成D.权责体系

13.行政决策的基本程序包括（）

A.问题界定B.方案设计C.方案抉择D.反馈修正

14.公务员激励机制的主要内容包括（）

A.考核奖励B.职务晋升C.培训发展D.工资福利

15.行政文化的功能包括（）

A.导向功能B.规范功能C.凝聚功能D.激励功能

三、简答题（每题8分，共40分）

16.简述行政职能转变的主要内容。

17.列举并说明行政组织设计的基本原则。

18.简述行政执行中协调的主要方法。

19.比较传统公共行政与新公共管理的核心差异。

20.分析电子政务对行政管理的影响。

四、论述题（每题15分，共30分）

21.结合我国基层政府治理实践，论述“放管服”改革对行政效能提升的作用机制。

22.以“双碳”目标（碳达峰、碳中和）为例，分析行政管理中政策执行偏差的成因及矫正路径。

五、案例分析题（25分）

【案例背景】

2023年，某县为推进乡村振兴，出台《特色农业产业扶持办法》，规定对种植面积超过50亩的新型农业经营主体给予每亩200元补贴。政策实施后，出现以下问题：

（1）部分农户为获取补贴，虚报种植面积，甚至将未达标的土地“拼凑”成50亩；

（2）乡镇干部因担心承担审核责任，对申请材料“一刀切”驳回，导致符合条件的经营主体无法及时获得补贴；

（3）补贴发放后，缺乏后续监管，部分经营主体将资金用于非农业用途，产业发展效果未达预期。

问题：

（1）运用行政决策理论，分析该政策设计存在的缺陷。（10分）

（2）结合行政执行理论，提出解决上述问题的具体对策。（15分）

参考答案

一、单项选择题

1.C2.C3.B4.A5.B6.B7.D8.C9.B10.B

二、多项选择题

11.ABCD12.ABCD13.ABCD14.ABCD15.ABCD

三、简答题

16.行政职能转变的主要内容包括：（1）职能重心转变，从“以阶级斗争为纲”转向“以经济建设为中心”，再向“经济、政治、文化、社会、生态五位一体”全面发展；（2）职能方式转变，从直接管理为主转向间接管理为主，从微观管理转向宏观管理，从行政手段为主转向法律、经济手段结合；（3）职能关系转变，理顺政府与市场、政府与社会、中央与地方、政府内部各部门间的关系，明确权责边界。

17.行政组织设计的基本原则包括：（1）职能目标原则，以实现行政职能为核心确定组织目标和结构；（2）完整统一原则，确保纵向层级衔接、横向部门协调，避免政出多门；（3）精简高效原则，通过控制管理幅度与层次（如扁平化设计）降低行政成本，提高运行效率；（4）权责一致原则，明确各部门、岗位的权力与责任，避免“有