个体小吃店用工合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：__________

甲方（雇主）：________________________

地址：________________________

联系电话：________________________

乙方（雇员）：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事个体小吃店相关工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方开设的个体小吃店担任__________岗位，具体工作内容为__________。

2.乙方应遵守小吃店的各项规章制度，确保食品安全，维护店面的正常运营。

二、工作时间与休息

1.乙方的工作时间为__________小时/天，每周工作日为__________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

3.乙方每周至少休息1天，具体休息日由甲方安排。

三、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为人民币__________元/月。

2.乙方工资的计算方式为：每月工作天数×日工资标准。

3.甲方应在每月__________日前支付乙方工资。

四、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在缴纳社会保险期间，如发生意外伤害或疾病，按国家规定享受相应待遇。

五、劳动保护与职业培训

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

2.甲方应根据乙方的工作需要，组织必要的职业培训。

六、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年。

2.合同期满，如双方无异议，可自动续签。

七、合同解除与终止

1.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反小吃店的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他依法应当解除合同的情形。

2.甲方在合同期内有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

（1）未按约定支付工资；

（2）未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施；

（3）强迫劳动或变相强迫劳动；

（4）其他依法应当解除合同的情形。

3.合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

注：本合同模板仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律法规进行调整。

第2篇

合同编号：__________

甲方（雇主）：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

乙方（雇员）：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方经营个体小吃店，需要乙方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方个体小吃店担任__________岗位，具体工作内容包括但不限于：__________。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及小吃店行业规范，确保工作质量和服务水平。

二、工作时间与休息

1.乙方每日工作时间不超过__________小时，每周工作不超过__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假。

3.乙方在法定工作时间外加班，甲方应支付不低于工资的150%作为加班费。

三、工资待遇

1.乙方工资标准为：__________元/月（或__________元/天），按月支付。

2.甲方每月支付工资时间为每月__________日。

3.乙方工资中包含基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体计算方式如下：

（1）基本工资：_______