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基层管理员的培训计划;CATALOGUE;培训背景与目标;基层管理员角色定位;培训需求分析;培训目标设定;培训内容与课程设置;管理基础知识普及;;;心理素质提升;培训方法与实施步骤;;;定期组织学员进行小组讨论,就基层管理中的难点、疑点进行深入探讨,激发学员思维火花。;定期考核评估机制建立;师资选拔与培养方案制定;选拔条件;邀请策略;;培训效果评估与改进策略设计;问卷内容;知识技能掌握情况考核方法选择;工作绩效改善跟踪反馈机制构建;持续改进方向明确和措施落实;总结回顾与未来发展规划;本次培训项目成果总结回顾;存在问题分析及解决方案提;未来发展趋势预测及应对策略部署;下一阶段工作计划安排;THANKS
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