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2026年职业病防治工作计划和实施方案

一、工作背景

随着社会经济的快速发展，职业健康问题日益凸显，对劳动者的身体健康和企业的可持续发展构成了潜在威胁。为进一步加强职业病防治工作，切实保障劳动者的职业健康权益，根据国家和地方相关法律法规及政策要求，结合当前职业病防治工作实际情况，特制定。

二、工作目标

总体目标

全面贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，强化职业病防治工作的监督管理，提高用人单位的职业病防治意识和管理水平，改善工作场所劳动条件，有效预防、控制和消除职业病危害，降低职业病发病率，保障劳动者的职业健康权益，促进经济社会的健康可持续发展。

具体目标

1.用人单位：用人单位职业病防治主体责任进一步落实，职业病危害项目申报率达到95%以上，工作场所职业病危害因素定期检测率达到90%以上，接触职业病危害的劳动者在岗期间职业健康检查率达到95%以上，职业病防护设施配备率达到98%以上，职业病防护用品配备及正确使用率达到95%以上。

2.劳动者：劳动者的职业健康意识和自我保护能力显著提高，对职业病防治相关知识的知晓率达到90%以上。

3.监管部门：职业病防治监管执法力度进一步加大，监督检查覆盖率达到100%，对违法违规行为的查处率达到100%。职业病诊断与鉴定工作更加规范、高效，诊断与鉴定结论的准确率达到98%以上。

三、工作任务

（一）加强宣传教育培训

1.宣传内容

-深入宣传《中华人民共和国职业病防治法》及相关配套法规、规章和政策，提高用人单位和劳动者的法律意识，增强用人单位的守法自觉性和劳动者的维权意识。

-普及职业病防治知识，包括职业病的危害、预防措施、诊断与治疗等方面的知识，提高用人单位的管理水平和劳动者的自我保护能力。

-宣传职业病防治工作的先进典型和成功经验，发挥示范引领作用，营造全社会关心、支持职业病防治工作的良好氛围。

2.宣传方式

-利用电视、广播、报纸、网络等主流媒体，开设职业病防治宣传专栏，定期发布职业病防治相关信息和公益广告。

-组织开展职业病防治宣传周活动，通过举办主题宣传活动、现场咨询、发放宣传资料等形式，向用人单位和劳动者宣传职业病防治知识。

-深入企业、工业园区等用人单位，开展职业病防治知识讲座和培训，为用人单位和劳动者提供面对面的宣传服务。

3.培训安排

-对用人单位主要负责人、职业健康管理人员进行职业卫生法规和管理知识培训，培训时间不少于16学时，使其熟悉职业病防治法律法规和相关标准，掌握职业病防治管理知识和技能。

-对接触职业病危害的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康培训，培训时间不少于8学时，使其了解所接触职业病危害因素的种类、危害后果、预防措施和应急处理方法等知识。

（二）强化用人单位主体责任落实

1.督促用人单位建立健全职业病防治管理制度

-指导用人单位制定职业病防治计划和实施方案，明确工作目标、任务和措施，确保职业病防治工作有计划、有组织地开展。

-要求用人单位建立健全职业病危害项目申报、工作场所职业病危害因素检测与评价、职业健康监护、职业病防护设施维护检修、职业病防护用品管理等各项规章制度，加强内部管理，规范职业病防治工作行为。

2.加强对用人单位的监督检查

-加大对用人单位职业病防治工作的监督检查力度，重点检查用人单位职业病防治管理制度的建立和执行情况、工作场所职业病危害因素检测与评价情况、职业健康监护情况、职业病防护设施配备和使用情况等。

-对存在违法违规行为的用人单位，依法予以严肃处理，责令其限期整改；对整改不到位的，依法予以停产整顿直至关闭。

3.推动用人单位开展职业病防治标准化建设

-鼓励和引导用人单位开展职业病防治标准化建设，制定职业病防治标准化建设实施方案，明确建设目标、任务和步骤。

-组织专家对用人单位的职业病防治标准化建设工作进行指导和评估，对达到标准化建设要求的用人单位，予以表彰和奖励，发挥示范引领作用。

（三）加强工作场所职业病危害治理

1.开展职业病危害专项治理

-针对粉尘、化学毒物、噪声等重点职业病危害因素，组织开展专项治理行动，对存在严重职业病危害的行业和企业进行集中整治。

-督促用人单位采取工程技术措施，如安装通风除尘设备、防毒设施、降噪设备等，降低工作场所职业病危害因素的浓度或强度，改善工作场所劳动条件。

2.加强工作场所职业病危害因素监测与评价

-要求用人单位按照国家有关规定，定期对工作场所职业病危害因素进行检测与评价，检测周期不得超过一年。

-加强对用人单位工作场所职业病危害因素检测与评价工作的监督管理