论劳动教养保安处分化：法理逻辑、实践困境与制度重构.docx

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2025-12-25 发布于上海
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论劳动教养保安处分化：法理逻辑、实践困境与制度重构

一、引言

1.1研究背景与意义

劳动教养制度作为我国一项具有独特历史背景的法律制度，自创立以来，在维护社会治安、预防和减少犯罪等方面发挥了重要作用。然而，随着我国法治建设的不断推进以及人权保障理念的日益深入人心，劳动教养制度在实践中逐渐暴露出诸多问题。从法律依据层面来看，其主要依据多为行政法规和部门规章，与《立法法》中关于限制人身自由的强制措施和处罚需由法律规定的要求不符，存在合法性瑕疵。在程序方面，劳动教养决定缺乏司法审查和有效监督，被劳动教养人员的辩护权、上诉权等权利难以得到充分保障，容易导致权力滥用。而且，劳动教养的严厉程度与其行