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实习生劳务派遣协议

一、合同主体

（一）合同双方

本协议由甲方（劳务派遣单位）与乙方（用人单位）共同订立。甲方名称：__________；注册地址：__________；法定代表人姓名：__________。乙方名称：__________；注册地址：__________；法定代表人姓名：__________。实习生姓名：__________（身份为学生），由甲方负责派遣至乙方处进行实习活动。三方确认，甲方作为派遣主体，对实习生承担劳务管理责任；乙方作为实际使用单位，提供实习岗位和工作条件；实习生作为被派遣方，须遵守协议约定执行实习任务。各方均具备签订本协议的法律资格，遵守国家相关法律法规要求。

（二）合同目的

甲方根据乙方用人需求，派遣具备相关资格的实习生至乙方岗位实习，旨在提升实习生职业技能与实践经验；乙方同意接纳实习生并提供培训指导，满足企业发展需求；实习生同意遵守协议安排，完成指定实习内容。三方共同确认本协议基于平等自愿原则，遵循劳务派遣相关法律法规，确保实习过程安全高效。

二、实习生派遣事项

（一）派遣内容

实习生由甲方派遣至乙方指定的工作地点：__________，岗位名称：__________。派遣期限自_年_月_日起至_年_月日止，合计约___个月。工作具体内容包括但不限于协助乙方部门完成日常任务、参与项目实践与技能培训。派遣期间，实习生须保持有效学生身份，并遵守乙方工作制度。实习生的姓名、性别、年龄及教育背景由甲方在派遣前向乙方提供书面确认。

（二）工作安排

实习生工作时间为每周固定______小时，具体排班由乙方根据业务需要安排，包括早间______点至晚______点的常规时段；休息日按国家规定执行，乙方承诺为实习生提供合理休假保障。工作地点设施安全，乙方负责实习生岗前培训与劳动保护措施，确保实习活动不涉及高危环境或违规操作。甲方定期跟踪实习生表现，乙方每月向甲方提交实习评估报告，三方共同调整安排以提升实习效果。

三、各方的责任与义务

（一）甲方的责任

甲方负责筛选并推荐合格实习生，确保其具备相关专业技能和背景；在派遣前向乙方提供实习生详细资料；支付实习生基本报酬（通过乙方转账，详细支付方式见后续条款）；管理实习生劳动关系，处理社会保险事宜（如工伤保险由甲方缴纳）；保障实习生合法权益，及时响应异议；定期对乙方工作条件核查，确保符合安全规范。

（二）乙方的责任

乙方负责提供安全、合理的实习岗位及必要设施；指派专人进行实习生指导与培训；制定详细工作任务书并监督执行；支付甲方约定的劳务费用（用于覆盖实习生报酬）；保障实习生工作环境无歧视、无侵权；向甲方报告实习生考勤与业绩，按时提供评估反馈；遵守保密义务，未经甲方同意不得向第三方披露实习生信息；若发生工作事故，第一时间通知甲方并协助处理。

（三）实习生的义务

实习生承诺遵守协议条款，如实提供个人资料；执行乙方安排的合理工作任务；尊重乙方企业文化与同事关系；维护甲方与乙方声誉；主动学习并提升专业技能；及时报告工作问题；遵守保密协议，不得泄露甲方或乙方商业机密；实习期间不得擅自转岗或终止协议，需事先书面通知甲方。

四、工作报酬与福利

（一）报酬支付

实习生报酬标准为每月固定______元人民币（税前），由甲方依据乙方支付的相关劳务费用代发；支付日期为每月______号，方式通过银行转账（实习生指定账户姓名：__________，账号：__________）。报酬包含基本工资与绩效奖金（绩效部分由乙方评估后调整）。甲方负责个人所得税代扣代缴；奖励与补贴如交通津贴等由乙方根据实绩直接支付。

（二）福利待遇

乙方为实习生提供必要劳动保护装备和防暑降温物资；工作期间用餐由乙方安排或补贴；不享受乙方正式员工福利，但可参与技能培训活动。甲方为实习生缴纳工伤保险，医疗、养老保险等学生常规保险由实习生自理；若实习期内发生工伤事故，甲方负责协助理赔手续。实习生无带薪休假，但可申请事假（最长连续______天）由乙方批准，请假超过期限报酬相应扣减。

五、保密与知识产权

（一）保密义务

三方均需对协议内容及实习过程涉及的商业、技术信息保密，包括但不限于乙方经营策略、甲方客户数据、实习生个人隐私。实习生不得在协议期或终止后向第三方披露保密信息；违约时须赔偿损失并承担法律责任。保密条款无限期有效。

（二）知识产权

实习生在工作期间产生的所有成果（如报告、设计发明）知识产权归乙方所有；乙方有权使用、修改或登记相关权利；甲方与实习生保留署名权但不得主张经济权益。若成果涉及甲方商业秘密，实习生须移交副本后销毁个人备份。争议处理依据国家知识产权法执行。

六、违约责任

（一）一般违约

任何一方未履行协议义务视为违约；例如甲方未按时支付报酬、乙方未提供安全环境或实习生擅自离职。违约方须在收到通知后____