《匹克威克外传》查尔斯狄更斯教师备课作者内容简介名著导读模板.pptxVIP

长篇小说赏析;艺术特色;《匹克威克外传》在艺术上具有戏剧化的传奇冒险情节。故事的发展环环相扣，情节感人，语言通俗，想象丰富。;;狄更斯在塑造人物形象时，不是从人物内心世界来刻画性格，;主题思想;作品表现了作者对英国资本主义制度的批判。作者把批判的矛头首先指向了当时的党派制度与选举制度。但在狄更斯的小说中，这本应十分严肃的东西却成为一幅滑稽、否定的讽刺画。;一方在另一方的投票人的酒里放麻醉药，使他们昏睡不能参加投票。;两党的候选人则在代理人的安排下，做着各种拉拢投票人的努力——与选民见面，握手，拍男人的肩膀，吻小孩的脸蛋，一切都按程序进行。;人物介绍;匹克威克，小说的主人公，是个善良的绅士，也是一个热心风俗民情的学问家。在与三个朋友旅行的路上，闹出了不少笑话。作者通过匹克威克先生的经历揭露出英国社会的不合理、荒诞可笑的社会现象，批判了英国议会、政治、法律、监狱等。;创作背景;《匹克威克外传》作于1836—1837年，是狄更斯第一个创作时期的代表作品。19世纪30年代至40年代初，是资产阶级进行议会改革的年代，也是宪章运动活跃的年代。;1836年，当狄更斯在文坛上小有名气时，一个当时已经成名的通俗画家西摩先生看中了狄更斯的才能，向一家出版社推荐，建议由自己画滑稽连环画，而由狄更斯写文字说明。;书籍简介;《匹克威克外传》是英国作家查尔斯·狄更斯创作的长篇小说，首次出版于1837年。该小说讲述一位独身的老绅士匹克威克先生;长篇小说赏析;;在19世纪60年代，大多数领导学方面的研究还认为卓有成效的管理者是天生的，并试图从管理者的素质角度出发寻找有效管理者所具有的不同于常人的个人特质。而德鲁克从他自己的究和咨询经历出发，认为没有一个有效管理者是天生的，他们之所以如此，是由于在实践中学会了一些有效的管理习惯。;作者认为，管理者的工作必须是卓有成效的，而卓有成效是可以学会的。管理者的存在不是为了显示特权和不平等，没有光环与虚荣，它首先意味着责任，以卓有成效为目标，致力于带领整个组织或者团队穿过不确定性走向成功。在回答如何才??做到管理的“卓有成效”这个问题时，德鲁克以“旁观者”的独特的视角，从纷繁复杂的社会现象中，准确把握和预测组织发展和管理的变化，给出了可操作很强的具体方法。;德鲁克指出，要想达到有效工作的目的，管理者就必须养成良好的思想习惯。具体而言：管理者要明白，该把时间和精力用在什么地方，他们必须将有限的时间用于系统而有效的工作；应善于利用外部力量取得工作成果，而非事必躬亲应注重发挥团体优势，力求完美协作；应该把精力集中在主要领域和关键所在；要注意决策的有效性。;德鲁克认为，现代组织中知识工作者数量日益增多，并且知识工作者的成果通常要与其他人的成果结合起来才能够产生效益，因而管理者的作用日益凸显。但是判断管理者的标准并不是下属的多少，而是其成果对公司的影响如何。德鲁克将“那些促进机构有效运转负有行动和决策责任的知识工作者”都称为管理者。由于知识工作者难以监督，因而组织效率将取决于组织成员能否对自身进行有效的管理。;《卓有成效的管理者》到2010年已被译成37种语言，畅销全世界130多个国家，是深刻影响全球商界、政界高层人士的著作。《卓有成效的管理者》开创了“管理学”这门新的学科。它的出版标志着德鲁克在“组织理论”上对自己历史地位的确定。;彼得·德鲁克（PeterF.Drucker，1909～2005年）出生于奥匈帝国统治下的维也纳，祖籍荷兰。德鲁克曾在贝宁顿学院任哲学教授和政治学教授，并在纽约大学研究生院担任了20多年的管理学教授。德鲁克一生共著书39本，在《哈佛商业评论》发表文章30余篇，被誉为“现代管理学之父”。;《卓有成效的管理者》（TheEffectiveExecutive），是美国管理学家彼得·德鲁克编著的一部管理学著作，1966年首次出版。本书的独到之处不仅仅在于对管理者的概念进行了重新界定，而且奠定了从行为角度研究管理者的现代领导学的学科基础。;全书除序之外，共有八章，分别探讨了管理者的时间管理、任务管理、人员管理、工作次序、决策及方法等问题。在著作的第一章中，作者对“管理者”、“有效性”等概念进行了解释。随后几章，是在讨论如何养成和实现“有效性”的方式。最后则是对文章核心思想的总结。;关于管理者，德鲁克认为，在一个现代组织里，每一位知识工作者如果能够由于他的职位和知识，对该组织负有贡献的责任，因而能实质地影响该组织的经营及达成成果的能力者，就是一位管理者；关于“有效性”，德鲁克是在认识人力资源的状况基础上加以阐述的。;德鲁克认为，不是只有管理别人的人才称得上是管理者。在当今知识社会中，知识工作者就可以称为管理者，而且管理者的工作必须要卓有成效。他将自己的想法融入作品，创作出了《卓有成效的管理者》。;作为一名“管