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培训计划模板合集八篇

【精品】培训计划模板合集八篇

培训计划篇1

本年我校教师培训工作将秉承以往教学工作经验，学习兄弟单位先进做法并予以应用，结合各级有关工作布署，坚持重视实效、联络实际、立足本校原则，充足发挥校本培训功能和优势，营造有利教师终身教育和可持续发展良好环境，造就师德修养高、业务素质精、教学技能全、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、适应新时期新课程改革需求教师队伍。

一、培训目

1、面向全体教师，全员参与培训，强化教师“终身学习”意识。

2、围绕办学目和特色开展校本培训，重视培训教师科技知识和技能，提高科学素养，建一支能适应学校办学特色需要教师队伍。

3、推进教师专业化发展，鼓励教师多能发展。增进教师专业水平、教育教学能力得到深入提高，向科研型、学者型过渡。

4、加强骨干教师队伍建设。发挥骨干教师辐射、引领作用，提高青年教师教改科研能力，使反思型、研究型教师数量逐渐增多、质量逐渐提高，骨干比例增大、层次提高。

二、培训形式

采用集中培训与分散分类分层培训相结合；老式师资培训方式与现代远程教育培训相结合；“走出去”与“请进来”相结合；重点培训与校本培训相结合。

1、专家培训。聘任教育专家和校内外有一定经验及著名度教师，如骨干教师、学科带头人、特级教师等，围绕教育、教学、教改、教研进行专题讲座，协助老师树立对教育观念。

2、交流研讨。围绕教育教学中出现某些带共性、有研究价值问题，组织教师分组研讨、集体备课，在参与、体验、反思中总结经验，转变教育观念，通过研讨、交流，学习他人长处，提高认识，增进自已提高，促整体水平提高。

3、观摩欣赏。运用现代信息技术，借助多媒体，组织教师观看有关课改、教学、师德影片。

4、组织教师外出学习，及时更新教育观念，领悟新教材教学宗旨。

发挥骨干教师带头作用。

三、培训内容

积极参与上级组织教干、骨干教师、全员培训；各校立足实际，做好校本培训；周密组织培训活动，保证培训获得实效。

（一）教干培训：积极组织教干参与县教体局组织各类培训。

（二）骨干教师培训：根据县教体局规定组织教研组长培训、试验教师培训、电教仪器、云空间教师培训、学前教育骨干教师培训。

（三）教师培训：

1、组织各学科新课标暨教材培训、新教师培训。

2、开展“每月读一本好书”活动，鼓励教师多读书、读好书，并结合自已实践运用到教学实践中去。

3、开展“每月撰写一篇案例、每学期一篇论文、叙事文章”等活动，提高教师基本素质和业务水平。

4、组织教师进行云空间理论跟帖学习。

5、组织教师进行云空间应用培训学习。

6、组织教师帮对结扶培训，采用“互帮互学”方式，就地取材，充足运用好本校优秀教师资源，

四、考核与管理

1、我校高度重视并认真组织教师培训工作，并对各项培训工作定期进行检查，对组织不力、敷衍塞责部门将通报批评。

2、全体教师要积极、及时和认真参与有关培训活动。

3、奖优罚劣。对参与县以及街道组织理论竞赛活动成绩优秀教师，进行表扬奖励；对成绩不合格教师将继续组织学习。

4、教师理论学习成绩和考勤状况将记入个人量化考核。

本学期我校将要加强教师培训工作领导，将此作为学校一项重要任务抓紧、抓实、抓好。要做到培训前有工作布署、制定计划得到详细贯彻、阶段活动有总结，真正把教师培训工作落到实处，获得预期效果。

培训计划篇2

一、培训口号：

提高能力，完善自我！

二、培训地点：

西多媒体335

三、培训对象：

商学院所有20xx级学生会干事

四、培训方式：

以讲课为主

本次讲课分为六个课程，分别由主席团各组员主讲。

五、详细安排

1)通过团委老师和主席团商议，培训时间为第八周周三、周四，第九周周二、周三、周四、周五，中午12：40-13：20；

2)每天负责讲课主席团组员提前XX分钟过来准备，由团委副书记负责监督跟进和其他事项指导；

3）秘书处干事提前5分钟过来进行各部门考勤，并协助团委副书记对干事课堂体现进行记录，以备考核根据；

4）记者团对整个过程进行拍照存档；

5）每节课结束秘书处干事将考勤记录上交团委副书记。

六、结业考核

1)课程结束之后，团委副书记布置每个干事写一份活动筹划书和一份工作总结书，占考核30%；

2）团委副书记和主席针对主席团组员讲课内容出笔试试卷，于第十周周三中午12：30-13：20进行笔试，占考核40%；

3）干事平时体现和出勤率占XX%；

4）部长意见、评语占20%；

5）对本次考核通过干事正式颁发工作证，并对体现突出干事和部门进行现场表扬。

七、注意事项