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汽车维修公司员工薪酬质量细则

第一章总则

一、为建立健全以质量为核心的薪酬激励机制，提升汽车维修服务质量，增强客户满意度，推动公司高质量发展，依据国家相关法律法规及公司实际经营情况，制定本细则。

二、本细则适用于公司全体一线维修技术人员、质量检验人员、维修班组长及与维修质量直接相关的管理岗位员工。

三、薪酬分配遵循“质量优先、按劳分配、公平公正、激励导向”原则，将薪酬水平与维修质量、客户评价、技能水平紧密挂钩，充分调动员工提升服务质量的积极性。

第二章薪酬构成

一、员工薪酬由基本工资、绩效工资、质量专项奖金及福利补贴四部分组成。

二、基本工资：根据员工岗位等级、技能资质确定，为薪酬基础