1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 企业文档

最新小企业员工管理制度(二篇).docx

最新小企业员工管理制度(二篇).docx

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    最新小企业员工管理制度(二篇)

    第一篇

    一、入职指引

    1.招聘确认

    1.1用人部门在OA系统提交《增员申请单》，写明岗位核心指标、最低技能清单、预算区间。

    1.2人事专员48小时内完成简历初筛，剔除硬性不符者，剩余简历标注“匹配度分值”并附一句话推荐理由。

    1.3初试由直线经理+人事共同进行，采用“情景任务+行为追问”法：先给候选人5分钟阅读一段客户投诉邮件，要求其当场写出处理步骤，再追问过往类似经历，记录STAR细节。

    1.4复试由总经理或授权副总进行，重点验证价值观契合度，问题示例：“请讲一次你主动承担额外任务却被同事误解的经历，你

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    156****9588 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >