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2020年度部门整体支出绩效评价指标评分表

评价指标

指标说明

参考评分标准

自评得分

_级指标

二1

吸指尿

三级指标

名称

考分值

名称

参考分值

名称

考分值

部门决策

2

5

预算编制

10

预算编制合理性

5

部门（单位）预算的合理性，即是否符合本洲门职责、是否符合区委区政府的方针政策和工作要求，资金有无根据项目的轻重缓急进行分配°

部门预算编制、分配符合本部门职责、符合区委区政府方针政策和工作要求（1分）：

部门预算资金能根据年度工作至点，在不同项目、不同用途之间合理分配（1分〉：

专项资金预算编制细化程度合理.未出现因年中调剂导致部门预决算差异过大问题。分）：

功能分类和经济分类编制准确，年度中间无大量调剂，未发生项目之间频繁调剂（1分）；

部门预算分配不固化.能根据实际情况合理调整，不存在项目支出进度慢、完成率低、绩效较差，但连年持续安排预算等不合理的情况（1分）。

5

预算编制规范性

5

部门（单位）预算编制是否符合财政部门当年度关「?预算编制在规范性、完整性、细化程度等方面的原则和要求。

1?部门（单位）预算编制符合财政部门当年度关于预算编制的各项原则和要求，符合专项资金预算编制、项目庵管理、新增项目事前绩效评估等要求（5分）；

2.发现一项不符合的扣1分，扣完为止。

本指标需对照相应年度由财政部门印发的部门顼算编制1：作方案、通知和有关制度文件，根据实际怖况评分。

5

目标设置

15

绩效目标完整性

8

部门（单位）是否按要求编报项目绩效目标，是否依据充分、内容完整、覆盖全面、符合实际。

部门（单位）按要求编报部门整体和项日的绩效目标，实现绩效目标全程盖（8分）:

没按要求编报绩效目标或绩效目标不符合要求的，一项扣1分，扣完为止。

8

评价指标

指标说明

参考评分标准

自评得分

_级指标

二§

玻指际

三级指标

名称

参考分值

名称

参考分值

名称

参

考分值

绩效指标明确性

7

部门（单位）设定的绩效指标是否清晰、细化、可星化，用以反映和考核部门（单位）整体绩效目标的明细化情况。

绩效指标将部门整体绩效目标细化分解为具体工作任务，与部门年度任务数或计划数相对应（2分）：

绩效指标中包含能级明确体现部门（单位）履职效果的社会、经济、生态效益指标（2分）：

绩效指标具有清晰、可衡量的指标值（1分）：

绩效指标包含可量化的指标（1分）：

绩效目标的目标值测算能提供相关依据或符合客观实际情况（1分）。

7

部门管理

2

0

资金管理

8

政府采购执行情况

2

部门（单位〉本年度实际政府采购金额与年度政府采购预算的比率，用以反映和考核部门（单位〉政府采购预算执行情况：政府采购政策功能的执行和落实情况。

政府采购执行率很分二政府采购执行率XI分

政府采购执行率=（实际采购金额令?计数,采购计划金额合计数）xioc%如实际采购金额大于采购计划金额，本项得0分。

政府采购预算是指采购机关根据事业发展计划和行政任务编制的、并经过规定程序批准的年度政府采购计划，

政府采购政策功能的执行和落实情况（1分），落实不到位的的情扣分。

2

财务合规性

3

部门（单位）资金支出规范性，包括资金管理、费用支出等制度是否严格执行：资金调整、调剂是否规范；会计核算是否规范、是否存在支出依据不合规、虚列项目支出的情况：是否存在截留、挤占、挪用项目资金情况。

资金支出规范性（1分）。资金管理、费用标准、支付符合有关制度规定.按事项完成进度支付资金的，得1分，否则酌情扣分.

资金调整、调剂规范性（1分）。调整、调剂资金累计在本单位部门预算总规模10%以内的，得1分：超出10%的，超出一个百分点扣0.1分，宜至1分扣完为止。

会计核算规范性U分）,规范执行会计核算制度得1分.未按地定设专账核算、支出凭证不符合规定或其他核算不规范，的佶扣分。

发生超范围、超标准支出，虚列支出，截留、挤占、挪用资金的.以及其他不符合制度规定支出，本项指标得。分。

3

评价指标

指标说明

参考评分标准

自评得分

_级指标

二§

玻指际

三级指标

名称

参考分值

名称

参考分值

名称

参

考分值

预决算信息公开

3

部门（单位）在被评价年度是否按照政府信息公开有关规定公开相关预决算信息，用以反映部门（单位）预决算管理的公开透明情况。

部门预算公开（1.5分），按以下标准分档计分：

1）按规定内容、时限、范围等各项要求进行公开的，得L5分。

（2）进行了公开.存在不符合时限、内容、范围等要求的，得1分。3）没有进行公开的，得0分.

部门决算