最新国家开放大学电大《组织行为学》机考终结性2套真题题库及答案4.docxVIP

最新国家开放大学电大《组织行为学》机考终结性2套真题题库及答案4

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.组织行为学中，什么是影响个体行为的关键因素？()

A.个人特质

B.组织文化

C.领导风格

D.外部环境

2.以下哪项不属于组织行为学的研究领域？()

A.激励理论

B.冲突管理

C.人力资源规划

D.产品设计

3.在组织行为学中，哪个理论强调人的社会性和相互影响？()

A.个体行为理论

B.人际关系理论

C.群体行为理论

D.领导行为理论

4.在组织行为学中，以下哪项不是激励的三个要素？()

A.动机

B.需求

C.行为

D.结果

5.在组织行为学中，以下哪项不是领导风格的类型？()

A.权力型领导

B.指导型领导

C.参与型领导

D.管理型领导

6.组织行为学中，以下哪项不是影响团队效能的因素？()

A.团队成员的技能

B.团队领导风格

C.组织文化

D.团队成员的年龄

7.组织行为学中，以下哪项不是冲突的根源？()

A.目标不一致

B.资源竞争

C.信息不对称

D.价值观差异

8.组织行为学中，以下哪项不是影响工作满意度的因素？()

A.工作条件

B.组织文化

C.领导风格

D.个人收入

9.在组织行为学中，以下哪项不是工作动机的理论？()

A.马斯洛需求层次理论

B.双因素理论

C.群体动力理论

D.期望理论

10.组织行为学中，以下哪项不是领导力发展的途径？()

A.培训与发展

B.工作轮换

C.案例研究

D.绩效评估

二、多选题(共5题)

11.在组织行为学中，以下哪些因素被认为是影响员工工作满意度的关键因素？()

A.工作环境

B.工作安全感

C.薪酬福利

D.职业发展机会

E.领导风格

12.组织行为学中，以下哪些理论是关于激励的？()

A.马斯洛需求层次理论

B.双因素理论

C.领导生命周期理论

D.期望理论

E.成就需要理论

13.以下哪些行为可以视为组织中的冲突？()

A.沟通不畅

B.意见分歧

C.个人竞争

D.团队协作

E.资源争夺

14.以下哪些是领导行为理论中的理论？()

A.领导特质理论

B.领导行为理论

C.领导情境理论

D.领导过程理论

E.领导权变理论

15.在组织行为学中，以下哪些因素可以影响团队效能？()

A.团队成员的多样性

B.团队领导风格

C.组织文化

D.团队目标明确性

E.工作环境

三、填空题(共5题)

16.组织行为学中的马斯洛需求层次理论将人类需求分为五个层次，从低到高依次是：生理需求、安全需求、__、尊重需求和自我实现需求。

17.在组织行为学中，激励理论中的双因素理论将影响员工满意度的因素分为两类：一类是激励因素，另一类是__。

18.组织行为学中，领导生命周期理论提出了四种领导风格，分别是：命令型、说服型、参与型和__。

19.组织行为学中，冲突管理理论提出了五种冲突处理策略，包括：回避、__、迁就、竞争和合作。

20.组织行为学中，团队效能的影响因素包括团队成员的技能、团队领导风格、组织文化以及__。

四、判断题(共5题)

21.组织行为学认为，所有员工在组织中的行为都是由外部环境直接影响的。()

A.正确B.错误

22.期望理论认为，只有当员工认为努力能够导致绩效时，他们才会受到激励。()

A.正确B.错误

23.领导生命周期理论认为，领导风格的选择应该基于下属的成熟度。()

A.正确B.错误

24.在组织行为学中，冲突总是具有破坏性的，应该尽量避免。()

A.正确B.错误

25.组织文化对员工的行为没有直接影响。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述组织行为学中激励理论的基本原理及其在组织管理中的应用。

27.请解释组织行为学中的领导生命周期理论，并举例说明其如何指导领导者在不同情境下调整领导风格。

28.请讨论组织行为学中冲突管理的五个策略，并说明在何种情况下适用这些策略。

29.请阐述组织行为学中团队建设的几个关键要素，并说明为什么这些要素对团队效能至关重要。

30.请分析组织行为学中组织文化的构成要素及其对组织绩效的影响。