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2025年河南省人力资源开发中心有限公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、通货膨胀是指在经济运行过程中物价总水平持续上涨的现象。当一个国家的通货膨胀率持续保持两位数的变化时，可能出现的情况是（）。

A.居民的生活质量提升

B.百姓的储蓄意愿明显降低

C.生产者投资欲望减弱

D.工薪阶层处于有利的地位

【答案】：B

【解析】本题可根据通货膨胀的影响，对各描述情况进行分析判断。通货膨胀是指经济运行中出现的物价总水平持续上涨的现象，当一国的通货膨胀率持续以两位数的水平变化时，意味着出现了较为严重的通货膨胀。物价总水平持续上涨，意味着货币的实际购买力下降。居民需要花费更多的钱来购买同样数量和质量的商品和服务，这会导致居民的生活成本增加，生活质量下降。所以物价持续大幅上涨情况下居民生活质量提升的说法错误。在通货膨胀较为严重时，物价持续大幅上涨，货币会持续贬值。把钱存在银行，储蓄所获得的利息可能赶不上货币贬值的速度，百姓储蓄实际获得的收益是减少的。因此，百姓的储蓄意愿会明显降低，以避免货币贬值带来的损失。通货膨胀时，物价上涨意味着产品的销售价格可能会提高，生产者预期能获得更多的利润，从而会增强投资欲望，扩大生产规模，而不是投资欲望减弱。工薪阶层的收入相对固定，在通货膨胀持续以两位数水平变化时，物价大幅上涨，而工薪阶层的工资增长往往滞后于物价上涨，这使得他们的实际收入减少，生活压力增大，处于不利的地位。综上，当一国的通货膨胀率持续以两位数的水平变化时，有可能出现百姓的储蓄意愿明显降低的情况。

2、职位界定的前提和基础是（）。

A.职能分析

B.部门设计

C.决策系统设计

D.组织行为规范设计

【答案】：A

【解析】职位界定是明确某个职位的职责、权限、工作内容等方面，而职能分析是对组织内各项职能进行系统的分析和研究，确定其性质、范围和相互关系，它能够清晰地划分各项工作的职能，是准确界定职位的前提和基础。只有先对职能有清晰的认识，才能合理设置职位并明确其具体内容。部门设计主要是关于组织内部门的划分和架构设置，侧重于整体的组织架构层面，并非职位界定的直接前提。决策系统设计是关于组织决策机制和流程的设计，与职位界定没有直接的前提和基础关联。组织行为规范设计主要是制定组织成员的行为准则和规范，是在职位已经界定之后为了规范员工行为而进行的设计，不是职位界定的前提和基础。所以职位界定的前提和基础是职能分析。

3、景鸿公司在年底组织了公司团建活动，安排了一系列活动项目。该团建活动拟达到的目标一般包括（）。①计划②沟通③激励④技能⑤协作

A.①②③

B.②③④

C.②③⑤

D.①④⑤

【答案】：C

【解析】团建活动是为了增强团队凝聚力、提高团队协作能力和员工工作积极性等。沟通是团建活动的重要目标之一，通过各种活动项目，员工之间可以更好地交流信息、分享想法，减少工作中的误解和冲突，让工作流程更加顺畅。激励同样关键，在团建活动中，员工能感受到公司的关怀和重视，获得成就感和自信心，从而更加积极主动地投入工作，提高工作效率和质量。协作也是团建活动拟达到的核心目标，通过团队合作完成活动任务，员工能学会相互支持、配合，明确各自的职责和角色，提升团队整体的协作能力，更好地应对工作中的各种挑战。而计划通常是组织活动前的准备工作内容，并非团建活动本身要达到的目标。技能的提升一般需要专门的培训课程和实践操作，团建活动虽然可能在一定程度上锻炼到某些能力，但并非主要以技能提升为目标。所以团建活动拟达到的目标一般包括沟通、激励和协作。

4、市场失灵来源于（）。

A.国外竞争

B.外部性

C.需求不足

D.供给不足

【答案】：B

【解析】市场失灵是指市场无法有效率地分配商品和劳务的情况。其主要原因包括垄断、外部性、公共物品和信息不对称等。外部性是指一个经济主体的经济活动对其他经济主体所产生的有害或有益的影响，外部性的存在会导致资源配置的无效率，从而造成市场失灵。国外竞争是市场中的一种常见现象，通常会促进市场的竞争和效率提升，并非市场失灵的来源。需求不足和供给不足是市场经济中可能出现的供求失衡状态，在正常的市场机制作用下，价格等因素会调节供求关系使其趋向平衡，这本身不是导致市场失灵的根源。因此，市场失灵来源于外部性。

5、人们常说“计划不如变化快”，但计划是为了更好地应对变化，那么一般来说，计划始于（）。

A.目标确立

B.计划审定

C.机会估量

D.问题识别

【答案】：C

【解析】计划工作是一个科学的逻辑过程。一般来说，机会估量是计划工作的起点，它要在实际的计划工作之前就着手进行。在进行计划时，需要对未来可能出现的机会进行初步的分析和评估，判断组织所具备的优势、面临的劣势以及可能遇到的机会和威胁等，从而为后续的计划制定提供基