2026年医院院长个人年度工作计划.docx

下载文档

0
0
约4.98千字
约 9页
2025-12-25 发布于四川
举报
版权申诉
保障服务

2026年医院院长个人年度工作计划.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

2026年医院院长个人年度工作计划

2026年，我将进入院长任期的第七年。过去六年，医院从“规模扩张”走向“质量深耕”，门急诊量年均增长4.7%，CMI值由0.98升至1.21，四级手术占比突破38%，但患者体验指数仍徘徊在B+，职工满意度连续三年止步于82分。数据提醒我：技术高原已现，制度红利边际递减，下一步必须让“高质量”长出“温度”，让“精益”渗入“毛细血管”。因此，本年度计划不再设置宏大口号，而是把战略目标拆成365个可验证的动作，嵌入每一个值班夜、每一台手术、每一次缴费窗口的排队。计划分八个板块，共五十四条行动，每条均设“主责人、完成节点、验证指标、负面清单”，与绩效奖金、职称晋升、