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人才引进及劳动合同

第一章合同订立

1.1合同编号

本合同编号为______。

1.2甲乙双方信息

1.2.1甲方（用人单位）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

联系方式：________________

1.2.2乙方（劳动者）：

姓名：________________

身份证号码：________________

住址：________________

联系方式：________________

1.3合同签订日期

本合同于______年______月______日签订。

1.4合同生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

第二章人才引进

2.1人才引进目的

甲方根据业务发展需要，引进乙方作为公司人才，为甲方提供专业服务。

2.2人才引进条件

2.2.1乙方具备甲方所需的专业技能和素质；

2.2.2乙方同意按照本合同约定履行义务。

2.3人才引进程序

2.3.1甲方发布人才引进需求；

2.3.2乙方报名并参加面试；

2.3.3甲方对乙方进行背景调查；

2.3.4双方达成一致意见，签订本合同。

第三章劳动合同

3.1劳动合同期限

3.1.1本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.1.2合同期满后，根据甲乙双方协商一致，可以续签本合同。

3.2工作岗位

3.2.1乙方在甲方处担任______岗位。

3.2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责。

3.3工作地点

3.3.1乙方的工作地点为甲方公司所在地。

3.3.2甲方可根据业务需要，调整乙方的工作地点。

第四章工作内容与职责

4.1工作内容

乙方在甲方处的工作内容主要包括：

4.1.1完成甲方交办的任务；

4.1.2参与公司项目的研发、实施与维护；

4.1.3跟进项目进度，保证项目质量；

4.1.4参与公司内部培训和交流。

4.2职责

4.2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责；

4.2.2乙方应保持良好的工作态度，积极参与团队协作；

4.2.3乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度。

第五章工资与福利

5.1工资标准

5.1.1乙方的基本工资为人民币______元/月。

5.1.2乙方享有国家规定的加班费、年假、病假等福利待遇。

5.2福利待遇

5.2.1甲方为乙方提供相应的社会保险和住房公积金。

5.2.2甲方根据公司实际情况，为乙方提供以下福利待遇：

（1）定期体检；

（2）节假日福利；

（3）员工培训；

（4）员工活动。

5.2.3甲方有权根据公司经营状况和乙方的工作表现，调整乙方的工资和福利待遇。

第六章保密条款

6.1保密信息

6.1.1本合同所称的保密信息包括但不限于甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密、客户信息、内部文件等。

6.1.2乙方在甲方任职期间及离职后，均应保守甲方的保密信息。

6.2保密义务

6.2.1乙方未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。

6.2.2乙方应采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露、损毁或丢失。

6.3违约责任

6.3.1若乙方违反本合同关于保密的约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

6.3.2乙方离职后，仍违反保密义务的，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并承担相应的法律责任。

第七章培训与发展

7.1培训机会

7.1.1甲方将根据工作需要，为乙方提供必要的岗位培训和职业发展机会。

7.1.2甲方将鼓励乙方参加各类专业培训和职业资格证书考试。

7.2职业发展规划

7.2.1乙方应根据甲方的需求和自己的职业规划，积极参与公司的职业发展计划。

7.2.2甲方将为乙方提供晋升机会，并根据乙方的工作表现和业绩进行考核。

第八章考核与评估

8.1考核制度

8.1.1甲方将建立完善的绩效考核制度，对乙方的工作进行定期考核。

8.1.2考核内容主要包括工作表现、工作质量、工作态度等方面。

8.2评估标准

8.2.1甲方将制定明确的评估标准，保证考核的公正性和客观性。

8.2.2乙方有权对考核结果提出异议，甲方应给予合理的解释和修正。

第九章离职手续

9.1离职通知

9.1.1乙方离职应提前______个工作日向甲方提出书面辞职通知。

9.1.2甲方在接到乙方辞职通知后，应按照本合同约定办理离职手续。

9.2离职流程

9.2.1乙方在离职前，应完成手头的工作，并移交工作职责。

9.2.2甲方应协助乙方办理离职手续，包括但不限于档案转移、社会保险关系转移等。

9.3离职补偿

9.3.1