安全施工奖罚制度.docx

安全施工奖罚制度

一、奖励条款

（一）基本奖励原则

安全奖励遵循“突出贡献优先、正向激励为主、物质与精神结合”的原则，针对在安全管理、隐患防控、应急处置等环节表现突出的集体或个人实施奖励。奖励形式包括经济奖励（奖金）、荣誉表彰（安全标兵、先进集体称号）及职业发展激励（晋升优先、培训机会倾斜），具体标准根据贡献程度分级确定。

（二）具体奖励情形及标准

1.安全管理创新贡献

项目团队或个人提出创新性安全管理方法、技术改进方案或标准化操作流程，经公司安全管理部评审通过并在全公司范围内推广应用的，按以下标准奖励：

-一类创新（显著降低事故风险或提升管理效率30%以上）