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部队超市承包经营运营超市职工教育管理保密措施

第一条妥善保管义务;员工对自己所掌握的公司秘密及其载体,应当尽到如下妥善保管义务：

对公司配备的电脑设置不易被破解的密码；离开座位时,将电脑关闭或置于保护状态；

将涉及公司秘密的文件、资料等存放在公司规定的地点并上锁保管；

员工离开办公室时,锁好门窗；

在暂时离开办公桌的时候,电脑要启用设置密码的屏幕保护程序；重要文件必须锁好；将桌上文件的正文内容朝下放置等；

使用公司管理系统或办公系统的岗位要设置密码权限并按公司规定进行权限管理；

未经公司书面许可不得将公司秘密载体带出公司或公司规定范围之外；

对属于公司保密的文件、资料和其它物品的收发、传递和外出携带,采取必要的安全措施；

需要在会议上谈及公司秘密时,慎重选择会议的地点和参会人员；

按公司要求做好电子版文件的备份,以防丢失。

第二条不打探义务;公司会根据员工的岗位、级别等因素,确定对其公开公司秘密的范围,因此,员工除为履行本职工作需要,不得以任何形式探听、查询其职权外的秘密;

第三条不泄漏义务;员工对所知晓的公司秘密,无论因何种原因获得,均应当做到：

不以任何直接或间接的方式告知其他任何组织、个人包括依其职权无需知晓的公司其他员工；

不在任何公共场所含网络等虚拟场所,如楼梯间、洗手间、走廊、餐厅、网络等,或依其职权无需知晓该秘密的员工在场的场所谈及。

第四条不擅自复制、使用义务

除履行本职工作或公司另行安排的工作所必须且为公司利益考虑外,未经公司书面许可,员工不得以任何方式复制公司秘密及其载体,亦不得通过传真、电子邮件等方式向包括员工本人在内的任何人发送；

除为履行本职工作或公司另行安排的工作外,员工不得以任何方式使用公司秘密,也不得以出借、出租、赠与、转让等任何方式允许或协助他人使用。

第五条离职配合义务

1、员工离开公司时,必须将有关本公司技术信息和经营信息的全部资料交回公司;

2、员工离开公司时,公司需要以书面或者口头形式向该员工重申保密义务,并可以向其新任职的单位通报该员工在原单位所承担的保密义务;

3、员工离开公司后,利用在公司掌握或接触的由公司所拥有的商业秘密,并在此基础上作出新的技术成果或技术创新,有权就新的技术成果或技术创新予以实施或者使用,但在实施或者使用时利用了公司所拥有的且本人负有保密义务的商业秘密时,应当征得公司的同意,并支付一定的使用费;

4、未征得公司同意或者无证据证明有关技术内容为自行开发的新的技术成果或技术创新的,有关人员和用人单位应当承担相应的法律责任。