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2026年心理咨询师之心理咨询师基础知识考试题库
第一部分单选题(200题)
1、个体因为自己在人格、能力、外貌等方面的缺憾,或者在思想与行为方面与社会常态不一致,而产生的一种痛苦的情绪体验是()。
A.焦虑
B.嫉妒
C.恐惧
D.羞耻
【答案】:D
2、思维贫乏和思维迟缓的一个重要鉴别点是()。
A.语速是否减慢
B.话语是否缺少细节
C.语词是否恰当
D.话语是否缺少联想
【答案】:A
3、随波逐流、易受暗示的人,其意志品质缺乏()。
A.果断性
B.自觉性
C.坚韧性
D.自制性
【答案】:B
4、[单选题]合理情绪疗法属于()。
A.认知行为疗法
B.行为疗法
C.精神分析疗法
D.完形疗法
【答案】:A
5、BPRS的评定等级是()。
A.4级
B.5级
C.6级
D.7级
【答案】:D
6、对企业形象理解正确的是()。
A.形象是外在的,所以企业形象是企业的“面子”工程
B.企业形象是企业文化的综合表现
C.企业形象往往是外在表象,一般不值得信任
D.企业生存和发展靠的是质量,而不是企业形象
【答案】:A
7、某员工下班后总是要晚一会儿才离开,你的看法是他()
A.工作上很投人
B.办事拖拉
C.工作量大
D.家庭观念不强
【答案】:B
8、对信度的评估方法()。
A.有统一通用的一个法则
B.没有统一通用的一个法则
C.可用一种信度系数就能说明信度的不同方面
D.要用多种信度系数来说明信度的总的方面
【答案】:B
9、关于编制简答题的原则,下列说法中不正确的是()。
A.将其操作化
B.宜用问句形式
C.填充形式的空格不宜太多
D.每题应只有一个正确答案
【答案】:A
10、几个年轻人同时应聘到同一家公司工作,但时间不长,其中一个在别人看来能说会道的人连续晋升了职务。如果你是他们当中的一员,你觉得那个员工晋升职务快的主要原因是()。
A.能说会道
B.自我表现
C.善于沟通
D.溜须拍马
【答案】:B
11、在咨询效果评估中,求助者社会接纳程度主要考察()。
A.求助者的行为表现和对周围环境的适应情况
B.求助者的主观体验和对周围环境的喜好程度
C.求助者为自我报告
D.咨询师的审查分析
【答案】:A
12、使用许又新神经症评定方法时,对精神痛苦程度的评定,在时间上至少要考虑()。
A.最近三周阻上的情况
B.最近三个月以上的情况
C.是否曾经持续两周
D.是否曾经持续三个月
【答案】:B
13、咨询关系的建立受到()的双重影响。
A.咨询动机与期望程度?
B.咨询师与求助者
C.咨询技巧
D.职业理念
【答案】:B
14、强迫观念是()
A.思维内容障碍
B.意志障碍
C.思维形式障碍
D.情绪障碍
【答案】:A
15、健康心理学关注的重点是()
A.矫正心理异常
B.身体健康与心理因素的关系
C.维护心理健康
D.解决各种心理不健康的问题
【答案】:B
16、摄入性会谈的目的是()。
A.收集资料
B.治疗
C.防止意外
D.诊断
【答案】:A
17、“内隐致敏法”指的是()。
A.系统脱敏
B.模仿法中的内隐示范
C.冲击疗法中的想象冲击
D.厌恶疗法的想象刺激
【答案】:D
18、在态度量表中,主要测量的态度维度是()。
A.深度
B.方向
C.相中度
D.外显度
【答案】:B
19、“诚信”作为职业道德规范,其“智慧性”是指()。
A.事先充分考虑个人的利弊得失
B.正直而不圆滑,明智而不迂腐
C.知己知彼,不要一味讲诚信
D.少言而多思,慎行以避祸
【答案】:B
20、比较适合处理人际关系问题的心理咨询是()。
A.心理障碍咨询
B.家庭心理咨询
C.个人心理咨询
D.团体心理咨询
【答案】:D
21、心理咨询师与求助者双方共同的责任与任务是()。
A.保证临床资料的准确
B.建立与维护良好的咨询关系
C.顺利地完成心理咨询
D.准确提取求助者心理与行为问题的提取关键点
【答案】:B
22、艾里克森认为成年早期的主要发展任务是()。
A.获得勤奋感,克服自卑感
B.获得繁衍感,避免停滞感
C.获得亲密感,避免孤独感
D.形成角色同一性,避免角色混乱
【答案】:C
23、MMPI是()。
A.智力量表
B.投射量表
C.适应量表
D.自陈量表
【答案】:D
24、属于第二信号系统活动的是()。
A.急中生智
B.触景生情
C.打草惊蛇
D.谈虎色变
【答案】:D
25、对于公司目前的管理制度,你的看法是()。
A.需要彻底修改
B.需要适当完善
C.申请调换岗位
D.不关心
【答案】:B
26、最严重的
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